El juzgado de lo Social de Ciudad ha ordenado repetir con un nuevo censo electoral las elecciones sindicales celebradas en septiembre de 2015 en Ambuibérica-Ciudad Real, de forma que en ellas también puedan participar 77 trabajadores que habían sido despedidos o no subrogados por esta empresa, pero que mantenían (y mantienen) impugnados sus despidos.
La sentencia, contra la que no cabe recurso, atiende la demanda presentada por CCOO contra Ambuibérica y contra UGT, mediante la que CCOO instaba la revocación del laudo arbitral que dio por bueno el censo electoral con el que se celebraron aquellas elecciones y que CCOO impugnó por haberse excluido de él a estas 77 personas.
De ellas, una parte son trabajadores procedentes de Transaltozano, que no fueron subrogados por Ambuibérica cuando en diciembre de 2012 el Gobierno de Cospedal adjudicó esta empresa el servicio del transporte sanitario en la provincia de Ciudad. Otra parte son trabajadores procedentes de SGG, que sí fueron subrogados pero a los que Ambuibérica despidió posteriormente.
La magistrada señala en su sentencia que “sí aparecen indicios fundados de panorama discriminatorio en el despido de los trabajadores” y recuerda que “si finalmente el órgano judicial declara los despidos nulos, se debería reconocer la cualidad de electores y elegibles de los trabajadores despedidos, debiendo anularse las elecciones celebradas en las que se produjo la exclusión del censo electoral por tratarse de trabajadores despedidos”
De hecho, cuatro de estos trabajadores ya tuvieron que ser readmitidos por Ambuibérica, pues sus despidos fueron declarados nulos por vulneración de derechos fundamentales, al tratarse de tres delegados de personal (los tres de CCOO) y del delegado de la sección sindical de CCOO.
Alfonso Tercero, responsable de la FSC-CCOO en Ciudad Real, ha valorado esta sentencia, que ordena “que se retrotraiga el proceso a la nueva elaboración y entrega del censo electoral”, que deberá incluir tanto a los cuatro trabajadores ya readmitidos como a los 73 cuyos despidos aún no han sido juzgados.
“La sentencia”, añade Tercero, “además de poner en evidencia que hay indicios fundados de discriminación en los despidos de todas aquellas personas, recuerda que cuando Ambuibérica se hizo con la contrata del Transporte Sanitario en Ciudad Real, las dos empresas que lo prestaban hasta ese momento contaban conjuntamente con 478 trabajadores, mientras que ahora sólo quedan 377”
“Ahora que la concesión de Ambuibérica toca a su fin, los nuevos responsables del SESCAM tiene que tener ambas cosas en cuenta: la destrucción de empleo y las agresiones sufridas por los trabajadores mientras esta contrata ha estado en manos de Ambuibérica, como ya han reflejado numerosas sentencias», concluye.
