El viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, y la directora general de Programas de Empleo, Elena Carrasco, han mantenido una reunión de trabajo con representantes de CECAM, de los sindicatos CCOO y UGT y de la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) para analizar el contenido del borrador de convocatoria para el programa Garantía +55, así como para evaluar las bases del decreto de ayudas a la contratación para desempleados mayores de 45 años.
El Programa Garantía +55, ya previsto en el Plan Extraordinario por el Empleo, busca ofrecer una oportunidad para los desempleados mayores de esta edad que reciben el subsidio de 426 euros previsto para este colectivo, mediante su participación en proyectos de interés social y comunitario impulsados por ayuntamientos, fundaciones o asociaciones sin ánimo de lucro de la región.
El objetivo de esta iniciativa es, como explica el viceconsejero, “intentar que los desempleados de mayor edad alcancen su jubilación de forma activa, con mayores ingresos y que puedan aumentar su cotización para la jubilación”.
Según su estimación, de esta orden de ayudas podrían beneficiarse entre 2.500 y 3.000 desempleados con este perfil.
Por otro lado, en este encuentro de trabajo se han evaluado las necesidades del colectivo de desempleados mayores de 45 años, para quienes la Consejería de Economía, Empresas y Empleo está desarrollando una convocatoria específica que ofrecerá incentivos a las empresas, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que contemplen la contratación de parados incluidos en esta franja de edad.
Rueda señala que “con esta convocatoria pretendemos dar un impulso a la contratación de los desempleados mayores de 45 años, que encuentran dificultades en su retorno al mercado laboral”.
