Eusebio Gª del Castillo Jerez.- UGT, CCOO y CSI·F del Ayuntamiento de Ciudad Real y equipo de gobierno han acercado posturas sobre el contenido acuerdo marco hasta el punto de que el texto podría firmarse la próxima semana, una vez que los trabajadores representados por estos sindicatos aprueben en asamblea los términos alcanzados en la reunión de la mesa de negociación celebrada esta mañana.
Las centrales sindicales que votaron en contra del primer texto presentado por el equipo de gobierno han mostrado sus satisfacción por el resultado de las negociaciones, ya que se han aceptado «bastantes» de sus propuestas. Aunque afirman que «lo más importante se ha conseguido», el texto definitivo se someterá a votación en una asamblea de trabajadores, por lo que las partes negociadoras se han emplazado la próxima semana a una nueva mesa de negociación en la que podría rubricarse el acuerdo marco. Las centrales sindicales opinan que los representantes del Gobierno municipal han sido flexibles, lo que ha propiciado el «acercamiento y el desbloqueo» de las negociaciones. Por otra parte, consideran que los trabajadores respaldarán estos acuerdos, «pese a que se haya tenido que ceder en algunas cuestiones, como en toda negociación».
Entre las reivindicaciones que el equipo de gobierno ha aceptado, los sindicatos destacan la ampliación de la reducción horaria de verano a julio y agosto y una quincena más que podría ser la última de junio o la primera de septiembre. Además, se ha establecido el período estival del 15 de junio al 15 de septiembre y se ha acordado conceder permisos por enfermedad de familiares, garantizar la aplicación de la formación profesional o un día extra para compensar a los trabajadores que trabajan en turnos de más de siete horas.
Entre las propuestas de los sindicatos que el equipo de gobierno ha rechazado señalan la gratuidad de las piscinas municipales para los trabajadores, aunque, matizan, no tendrán que pagar quienes tengan recomendado practicar natación por prescripción médica.
En lo que se refiere a las ayudas sociales, tal como se acordó previamente, se negociarán durante el último trimestre del año. No obstante, los sindicatos han insistido en que el compromiso debe hacerse efectivo, por ello han reclamado que la negociación no esté condicionada al techo de gasto. Asimismo, su aplicación se hará efectiva desde el día 1 de enero con independencia de cuando se aprueben los presupuestos. Según lo acordado con el equipo de gobierno, las negociaciones de las ayudas sociales partirán de las establecidas en el acuerdo marco de 2010. Por último, se garantizará una partida presupuestaria en el ejercicio 2017 para satisfacer dichas ayudas.
«…un día extra para compensar a los trabajadores que trabajan en turnos de más de siete horas…»
¡Haaaaala! ¡Siete horas trabajando! ¡Qué paaaalizón!
¿Y este acuerdo, cuánto nos va a costar?
Piscina gratis para aquellos que les recomiende el médico natación.
Me descojono!
Habrá algún médico que no prescriba la natación, sabiendo los beneficios que tiene para la salud?
Piscinas municipales llenas de pensionistas y funcionarios y a la hora de hacer caja 10 o 12 euros de recaudación.
Una cosa es pelear por tus derechos y unas mejoras laborales…otra es ser unos auténticos caraduras.
Lo que pide esta gente, está totalmente fuera de lugar, es inmoral, descarado e inmerecido. Vaya jetas!
Con mi dinero, ni una concesión así fuera de lugar para luego verles a la sombra de un árbol toda la mañana con el bocata.
Esto es para mear y no echar gota…Menudo fraude de coorporacion municipal, prefiero a los caciques del PP, por lo menos tenían a raya a esta cuadrilla de jetas….Ahora cual será la próxima ??, subrogar a gente que está en el paro sin ningún tipo de miramiento y saltándose la ley, la ética y la decencia. Vaya cagada señores del PSOE y Ganemos, no tienen ni puñetera idea de gobernar, y mucho menos de gestionar dinero público, en un añito que llevan se están inflando a no hacer nada en condiciones y al final harán hasta buenos a los fachetis del pp, que ya es decir !!.
Juas, juas, juas….Y van, y lo firman en cinco meses. Juas, juas, juas…
Sino te gusta estudia y se funcionario. Hay personas que trabajan jornadas de 14 horas en muchas ocasiones porque sino este ayuntamiento se hunde. Pero para ti que no se si eres rojo o facha eso es bueno que te exploten y no te lo reconozcan. Las medidas que se acuerdan no son para tanto y cualquier mejora bienvenida sea. Aquí muchas veces pagan justos por pecadores.
Muchos de estos derechos son en compensación de la congelación salarial a la cual han estado los funcionarios sometidos durante muchísimos años. Ahora aquellos como censor, jo. Etc se fijan en esto, como si en la empresa privada no existiera privilegios, ayudas en comidas, guardería, cestas de Navidad. Cuanta envidia hay en España, yo no soy funcionario por qué tendría que vivir tres vidas o más para tener lo que tengo y recordar el dinero público no se va por ahí, sino por los altos cargos y los amiguetes de los políticos.
«como si en la empresa privada no existiera privilegios, ayudas en comidas, guardería, cestas de Navidad.»
Eso son historias del pasado, eso ya dejó de existir.
Yo me reafirmo, y no es envidia, es ser justo con la sociedad en la que se vive, en la que todos tenemos el cinturón ajustadísimo y es totalmente indecente pagarle entre todos a unos trabajadores públicos derechos que nadie mas tiene, y que tampoco se merecen.
Jo los funcionarios llevan muchísimos años con el sueldo congelado por eso tienen ese tipo de compensaciones, por qué no están pidiendo algo nuevo, la mayoría no cuesta dinero, las administracciones no están para tener superávit, si no para garantizar los servicios a su comunidad. El tema económico se ha dejado en suspenso y ya te digo que estas compensaciones en tiempo es por no hablar de subida salarial.
Carlos, ¿te importaría publicar los días que tienes de permiso retribuido, los que recibes de más según antigüedad, tu jornada laboral y descansos extraordinarios por realizar determinados turnos, el tanto por ciento que se te paga a ti y a tú familia por prótesis dentales o gafas, el dinero que recibiría por fallecimiento tu familia, etc, etc…?
Explícame esa querencia por la sanidad privada en gente que tanto defiende lo público, o por qué queréis cobrar el cien por cien por estar de baja por enfermedad común (un costipadillo, por ejemplo).
Y, por favor, dejar ya de compararos con la empresa privada. Tener un poco de decencia.
Censor yo trabajo en lo privado y no tengo esos derecjhos y sabes por qué no los tengo, porque gano mucho más que en lo público.
La querencia por la sanidad privada la tienen los políticos y los amigos de lo ajeno. Habla de decencia, será que en lo privado queda toda, sueldos en B, pagos sin IVA etc, lleva usted razón que poca decencia tienen estos funcionarios.
Se está intentando recuperar derechos que se perdieron con anterioridad, pero lo que hay que hacer es negociar un acuerdo marco nuevo.
No puede ser que un funcionario del grupo A que cobra una pasta tenga los mismos derechos sociales que los del grupo E.
Hay muchas cuestiones más importantes que negociar, como por ejemplo que haya igualdad de sueldos por el mismo trabajo dentro del Ayuntamiento y reconocer categorías profesionales a aquellos puestos que se han quedado fuera de las últimas rpt.
Por qué un grupo A no puede tener los mismos derechos sociales? Cobran más dinero por qué son gente con una formación académica superior o acaso es usted partidario que todos cobremos lo mismo? Menuda sociedad, nadie estudiaría, no habría médicos, científicos, ingenieros, etc, total para cobrar lo mismo o tener menos derechos que el resto.
Yo estoy de acuerdo con que los funcionarios cobren de acuerdo a su preparación, capacidad y responsabilidad. Pero si lo que se trata es de dar una ayuda social por casarse, ponerle gafas a su niño o llevarlo al dentista; sus capacidades monetarias son suficientes como para que se lo pague él, y se ayude solo los grupos C,D y E, que sí tendrán más dificultades para hacerlo.
Y por qué, un funcionario de la administración local, a excepción de la policía, va a pasar gratis a la piscina y un ciudadrrealeño cualquiera tiene que pagar?
No se puede discriminar por ser un grupo A, si estoy de acuerdo en poner distintos varemos. En cuanto a la piscina es una acción social de la ayuntamiento con sus trabajadores como en cualquier otra empresa. La policia en su oposición se le exigió unas pruebas físicas y el ayuntamiento tiene que fomentar el deporte para este colectivo y en su caso bomberos, el resto es una opción social que no veo mal.
No se puede mantener un Ayto. con 400 nóminas y una Diputación con 700.
Eso no es servicio público, es una red clientelar y familiar que vive de lujo en una de las ciudades mas pobres y con salarios mas bajos de España.
Luego algunos pagamos un IBI descomunal y nos preguntamos dónde va el dinero…pregunta retorica.
Donoso no se puede mantener, pero luego bien que pedimos más policia local, más instalaciones abiertas, más servicis, más limpieza, cuidados de parque, alumbrado, recogida de animales etc.
[…] trabajadores del Ayuntamiento de Ciudad Real representados por UGT, CCOO y CSI·F han respaldado los términos alcanzados en la negociación sobre el acuerdo marco entre estas centrales sindicales …. Según han informado representantes de los empleados públicos, para el próximo martes hay […]