La Federación Agroalimentaria de CCOO en Ciudad Real ha denunciado en una nota la situación de la empresa ‘Jamones Arroyo’ que tiene dos centros de trabajo, en Puertollano y Argamasilla de Calatrava, en los que conviven 138 trabajadores encuadrados en cuatro empresas diferentes, con muy distintas condiciones laborales y salariales. El sindicato ha denunciado «contratos en fraude de ley» y «condiciones inaceptables».
Según CCOO, la empresa titular, Jamones Arroyo, es la única que aplica a su plantilla el Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas. «Pero desde octubre del pasado año Jamones Arroyo ha dado entrada en sus centros de producción a otras tres empresas, Ilunión, Seinda SL y Sertradec; y se ha desecho de la mayoría de sus trabajadores directos, despidiendo a los que no aceptaron cambiarse a estas otras empresas».
«En la actualidad, Jamones Arroyo sólo tiene ya 28 trabajadores en plantilla, de los que ocho trabajan en el centro de producción de Argamasilla y los otros 20 en Puertollano. A estos últimos se les está forzando ahora a elegir entre cambiarse a la empresa Ilunión o irse a la calle», advierte CCOO.
Ilunión es una empresa del grupo ONCE que cuenta con una plantilla de 45 trabajadores en el centro de trabajo de Jamones Arroyo en Puertollano. Estos trabajadores cobran un salario medio de 900 euros mensuales.
Seinda S.L. cuenta con 40 trabajadores distribuidos entre los dos centros de trabajo de Jamones Arroyo. Casi todos ellos tienen un contrato de cuatro horas «y trabajan entre ocho y doce, de lunes a domingo, con un salario de 750 euros mensuales», señala el sindicato.
Por su parte, Sertradec tiene 25 trabajadores en el centro de trabajo de Argamasilla de Calatrava. La mayoría son inmigrantes búlgaros y rumanos, «con salarios y condiciones similares a los trabajadores de Seinda».
“La estrategia de Jamones Arroyo para abaratar costes laborales es a nuestro juicio ilegal, e inmoral desde todo punto de vista”, denuncia Demetrio Muñoz, responsable de CCOO-Feagra en Ciudad Real.
“La mayoría de los trabajadores sufren ahora unas condiciones laborales inaceptables. Y en muchos casos las empresas están incurriendo en fraude a Seguridad Social, al realizar contratos por muchas horas menos de las realmente trabajadas, por las que no cotiza”, señala.
“Exigimos a la empresa Jamones Arroyo que cumpla con la legislación laboral vigente; y que a todas las personas que trabajan en sus instalaciones se les aplique el salario convenio de Industrias Cárnicas y se les respeten los derechos que en él se recogen”, concluye.
138 trabajadores!!. Ya son mas que los que están en elcogás. Espero ver a Page y su consejera en la puerta de esta empresa si tienen algo de dignidad.
Si tuvieras la ocasión de ver la foto en la entrada de las instalaciones de Argamasilla…….viendo a Don Jose Bono fundido en abrazo con D. Arroyo.
Y si supieras la cantidad de subvenciones que se llevó Incarnava cuando se instaló en La Nava.
Nunca he trabajado directamente para ellos……..pero diré algo que me dejó impactado en su dia.
Quisieron hace algunos años externalizar el servicio de limpieza en sus instalaciones.
Sabéis cual sería el factor más valorable para ellos llegado el momento de adjudicar el servicio.
Aquella empresa que se comprometiese a prescindir y renovar en su totalidad cada seis meses al personal que acometiese el servicio., tendría una valoración adicional a la hora de ellos adjudicar dicho contrato.
Obviamente salimos de alli por piernas., y jamás volvimos a saber de ellos.
Y como detalle……estamos hablando de años en los que todavia no habia llegado esta crisis……
Esta empresa ha tenido siempre crisis congénita. *MODERADO* Subvenciones…??? Ha pillado las habidas y por haber. Unos verdaderos especialistas *MODERADO*
Esta empresa perteneciente a Puertollano, debería tomar cartas la alcaldesa trayendo al señor Page aún que fuera de una oreja.
La empresa principal, pertenece a Argamasilla de Calatrava, no a Puertollano
El sindicato ha denunciado “contratos en fraude de ley” y “condiciones inaceptables”.
Sindicatos y sindicalistas,¿donde y como defendeis a los trabajadores ahora?,con notas en los medios de comunicación.
Si como decís son contratos en fraude de ley y condiciones inaceptables,está la Inspección de trabajo y los juzgados, ó es que el hacerlo público,es para hacerse notar de que estais hay.
pero estos sindicatos de que van, abandonan al personal de Silicio, Solaria, contratas de Elcogas, y ahora ponen notas de prensa para hacerse notar. Claro como pierden cuota sindical ya no saben que hacer ni que decir. Pues nada, como tenemos tanto tejido empresarial en Puertollano más leña al fuego
en vez de aplaudir a empresas que crean 150 puestos de trabajo en Puertollano nos dedicamos a poner zancadillas y a criticar. Asi nos va en este pueblo que no los polígonos industriales son solares donde pastan las ovejas, donde estan los millones de silicio y solaria??? futuro para puertollano es lo que nos hace falta
Claro que sí lumbreras, lo que hacen falta son empresas que den muchos puestos de trabajo!!!!!!
Voy a poner una empresa que de 5000 puestos de trabajo. A mis trabajadores les daré como sueldo pan y agua (no mucho que me engordan y no curran bien). Si cumplen los objetivos les gratificaré con 1 euro mensual extra.
Verás como salen a criticarme los rojeras.
Hombre si tenemos que aplaudir la esclavitud la aplaude tu, para crear empleo ni hace falta aprovecharse de la situación de la gente .
Ni todos son tan buenos ni tan malos. A ver, los que critan la nota de prensa de los sindicatos, entiendo que os huela a falso deseo de ayudar y más a ganas de protagonismo por parte de CCOO, a mí también me gustaría ver a los sindicatos exigiendo inspecciones y no solo pasando notas de prensa. Pero oye, quizá lo hagan o ya lo hayan hecho, en cuyo caso lo veremos publicado. Ante la duda no veo bien criticar lo que no se sabe. (Costumbre muy extendida la de hablar por hablar). Pero no olvidemos que hoy día es más efectivo hacer pública una noticia antes que denunciar judicialmente. La presión pública puede hacer más fuerza y ser más necesaria que el mejor de los abogados.
Por otro lado, no entiendo a los que aplauden a una empresa que maltrata a sus trabajadores. Acaso a alguno de vosotros de los que apoyáis al empresario os gustaría trabajar 8 y 9 horas al día y cobrar sólo 4??? Entiendo perfectamente que se apoye a las empresas para generar empleo… Pero empleo de calidad!! Cuando alguien esta fuera de ley, da igual que se llame Arroyo o como sea, debe responder ante la justicia. Y si se demuestra que esta ilegalidad es tal, se debe proteger a todos los trabajadores lo primero, que ellos no tienen culpa de nada. Y ojalá este tipo de acciones no se hagan sólo en una empresa sino en todas las que presenten indicios de irregularidades. Que se note que los sindicatos están para algo.
Los sindicatos los hacemos fuertes los trabajadores, pero no sólo con críticas despectivas (probablemente por trabajadores no sindicados y votantes de partidos conservadores), sino como en Alemania, por ejemplo, todos los trabajadores están inscritos en un sindicato, debemos unirnos todos los trabajadores, ejercer la solidaridad y explicando a un sindicato, (con valentía y responsabilidad) cuales son los abusos e incumplimiento de nuestros derechos, que nos infringe el empresario para el que trabajamos. Unión y soladiridad en la clase trabajadora.
Los sindicatos profesionales alemanes, se parecen a los sindicatos de clase españoles, heredados de hace 70 años, lo que un huevo a una nave espacial circular.
Criticas el «hablar por hablar» de los sindicatos y condenas sin conceder el beneficio de la duda a la empresa. Hombre… aplícate el cuento…
Pero en algo estoy contigo, menos hablar y mas denunciar. Se termina con la tontería de unos y de otros. Estamos demasiado acostumbrados a comentar y criticar según venga el aire. Cuando lo que se necesita es movimiento en los juzgados.
Que vas a decir tu?
Mira Javi, releete esto y ya si eso me dices.
«Cuando alguien esta fuera de ley, da igual que se llame Arroyo o como sea, debe responder ante la justicia. Y SI SE DEMUESTRA que esta ilegalidad es tal, se debe proteger a todos los trabajadores lo primero, que ellos no tienen culpa de nada. Y ojalá este tipo de acciones no se hagan sólo en una empresa sino en todas las que presenten indicios de irregularidades.»
Que buscamos para Puertollano, que las empresas estén chantajeadas por sindicatos que no hacen el papel que deben.
Si hay un problema allí debe ir la inspecion, y si no el comite, y se soluciona la causa.
Pero lanzar un panfleto justiciero, para que se publique y crear dudas infundadas, y totalmente fuera de las atribuciones de las relaciones laborales.
Estamos en el siglo XXI.
Señor Mito, usted no sabe lo que ha callado el comité durante años, ahora se ven con la mecha encendida y es cuando denuncian ante la prensa.
Luego entonces, de donde sale lo de chantajear a la empresa Arroyo u otras, cuando los chantajeados somos los trabajadores, incluyendo al comité.
ya era hora que losdenunciaran llevan mucho tiempo haciendolo y nadie se ha preocupado
llevan mucho tiempo los sociolistos en esta gran ciudad hundiendola y solo los amigismos trabajan aqui .
Estos están acostumbrados. Siempre han hecho y deshecho a sus anchas.
Arroyo ha hecho lo que ha querido con el beneplazito del comite de empresa lleva 3 años con este problema y el comite callado el problema ahora el comite tiene que salir y ya no son intocables y ahora denuncian por que ellos se ven en la calle
Ahi le has dado de lleno. Si se quiere que Puertollano se levante, no puede ser a costa de tragar con cualquier empresa ni dejando que traten a los trabajadores de cualquier manera, y mucho menos dejándoles hacer lo que les apetezca porque crean puestos de trabajo…si, menudo trabajo. Y los sindicalistas, que se muevan cuando deben, no solo cuando les afecta a ellos directamente.
Las cosas se hacen mal. Si la empresa hace las cosas indebidamente, lo primero a la inspección o al juzgado, y una vez puesta la denuncia, si fuera menester, a la prensa, pero no al revés. Si se va primero a la prensa lo único que se consigue es el descrédito a la empresa y no el beneficio para los trabajadores.
Por otro lado, yo a todos los que critican a todos los empresarios por defecto, les animaría a montar ellos su propio negocio. En Puertollano cuando se habla de autoempleo a la gente le salen ronchas. Claro no está bien quitarle tiempo a tu familia, poner en la empresa horas y horas, pelearte por conseguir cobrar a tiempo para pagar las nóminas de tus trabajadores, llegar a final de mes, cada mes.
Por lo general en estos tiempos que corren cierto es que hay muchos empresarios que se aprovechan, pero también es cierto que hay trabajadores que no se enteran. No comprenden que su futuro laboral va ligado al futuro de la empresa.
*MODERADO* no me sorprende la noticia xq amigos míos q han trabajado ahí me lo contaron
Y digo yo, donde esta la noticia aquí???? que han externalizado trabajos productivos??? y eso es un delito??? los de CCOO y UGT (por defecto) tenian que limpiarse la boca y/o esconderse antes de volver a decir algo de las empresas de puertollano. VOSOTROS SI QUE SOIS EL CANCER DE ESTE PUEBLO QUE LO ESTAIS LLEVANDO A LA RUINA PORQUE EMPRESA QUE TOCAIS EMPRESA QUE CIERRA, PERO ESO SI VOSOTROS OS LO LLEVAIS CALENTITO.
Que pasa con los sindicatos que como ya no pueden tocar las narices a las empresas en su feudo de puertollano PQ SE LAS HAN CARGADO Y SEGUN ME CONSTA NO VIENEN MAS EMPRESAS POR ELLOS se dedican a lanzar globos sonda para hundir al empresariado. SI SON TAN LISTOS MONTEN USTEDES EMPRESAS Y DE PASO CONTRATAN A LOS COMPAÑEROS DE SILICIO QUE ABANDONASTEIS. PERROS QUE SOIS UNOS PERROS
Vete tu a trabajar a seinda y luego cuentas las condiciones
Bien dicho…! Este julian, no sabe, ni le ha dado el olor de una empresa *MODERADO*, cuando ha recibido subvenciones millonarias.
Espero con ansia viva el informe de la inspección de trabajo y de la Seguridad Social para ver si se trata de realmente un fraude cometido por el «empresarius horribilus defraudadorus choricerus ibéricus» tan expansionado por nuestro país y causantes de tanto mal económico a las arcas públicas y por ende perjudicial para todos, ó si es un invento de los Sindicatos, lo cuál se tendrán que tragar y posteriormente sacar a la luz la correspondiente rectificación.
Perseguidor, estas con ellos, o no tienes puta idea?
Alhajeme,…relee hermoso que al parecer no tienes ni puta idea de leer entrelíneas.
Lo tengo más que reeleido, tu puede que seas del clan y así te expresas, pero como antes ha referido Maria… Pobre el buzo y trabaja con SEINDA, y luego reflexiona como hobrero.
Sabes que habló con conocimiento de causa,noo?
¿La inspección de trabajo? Te digo lo que van a hacer, el día que llegue la inspección de trabajo, entre que llegan, te pongo el gorrito y la bata y tal, por la puerta trasera van saliendo todos los trabajadores «conflictivos» o con contratos irregulares, ah y los que queden estarán aleccionados para que «mientan un poquito» cómo ya les han dicho a los de Seinda. Así les va.
Saldrá la empresa a desmentirlo?
El que calla otorga.
Ya lo ha desmentido, pero quiero ver si rectifica ccoo, como el dice.
Efectivamente. Las acusaciones son muy graves. Cualquiera con un mínimo de dignidad saldría a desmentirlo y, a continuación, presentaría una querella. No van a hacer ninguna de las dos cosas. Van a callar.
Yo, a pesar de ser CCOO quien lo denuncia, me creo lo que la noticia cuenta. Defender a los empresarios no puede llevar a excusar las prácticas que aquí se denuncian, de ningún modo. De hacerlo, lo único que conseguiremos es desprestigiar a los buenos y decentes empresarios, que los hay.
Pero pensáis que estando CCOO por medio el bien principal a proteger es el trabajador menuda panda de pelotas del Arroyo y Arroyitos son éste personal si llevan muchos años con la política del Africa colonial.
Alhajeme tu y yo sabeemos quien es julian.???? ?
Y yo tambien se qui en es al igual que vosotros y he trabajado alli,y se lo que que cuece pero no estaria mal que fuese tambien sanidad porque el veterinario cuando va a la media vuelta le dan el cambiazo.
Si Maria, si estamos localizados todos, no hay mas que leer a cada uno. Esos que defienden a esta empresa utilizando otros argumentos, ya deberían de expresarse con DNI y desmentir lo publicado, con su correspondiente querella.
Esta empresa es la misma que para entrar a trabajar te obligaban a darte de alta como autónomo para optar a un puesto de trabajo? Pregunto.. y solo pagan por jamón un par de céntimos y echas mas horas que un condenado? Se escuchan muchas cosas de ahí…no se si serán ciertas pero si son ciertas allí las inspecciones no van no? Si alguno me saca de dudas… buenas noches