RSU convoca un procedimiento de libre designación para el puesto de gerente

Residuos Sólidos Urbanos de Castilla la Mancha, s.a. ha convocado un procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de gerente para esta empresa pública. El único requisito, para este puesto con una retribución de 47.000 euros, es que el aspirante posea unta titulación superior. El plazo de presentación de la solicitud abarca siete días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, lo que se llevó a efecto el pasado lunes 14 de septiembre. A continuación reproducimos las bases de la convocatoria, que también pueden consultarse en la web de RSU.

Bases para la provisión mediante libre designación del puesto de Gerente de la Empresa Pública “Residuos Sólidos Urbanos de Castilla la Mancha, s.a.”

(Sociedad cuyo capital pertenece íntegramente al consorcio para la gestión de residuos, aguas y servicios de la provincia de Ciudad Real, Consorcio R.S.U.)

1 – OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes bases la regulación del procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de trabajo de Gerente de la empresa pública “Residuos Sólidos Urbanos de Castilla La Mancha, S.A.” (en lo sucesivo R.S.U., S.A.).

El procedimiento se ajusta a lo previsto en los artículos 6 a) y 14.2 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla La Mancha., Disposición Adicional Octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral y la Disposi¬ción Adicional Duodécima de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Asimismo, es de aplicación el acuerdo del Pleno de la Diputación Provincial de Ciudad Real, de 30 de diciembre de 2014, por el que se aprueba la clasificación de las entidades vinculadas a la misma y se determina la cuantía mínima básica y los porcentajes máximos de las retribuciones variables.

La selección se realizará atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante el procedimiento recogido en estas bases, garantizando la publicidad y concurrencia.

2 – DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominación: Gerente, puesto directivo que, de conformidad con los Estatutos de R.S.U., S.A., tiene las siguientes funciones:

Ostentar la jefatura superior y directa de todo el personal y servicios
Preparar y proponer la materia de reglamentación de servicios generales y especiales, así como cumplir y hacer cumplir lo aprobado y las disposiciones de carácter general y local vigentes respecto a los servicios que la empresa gestione.
Estudiar y proponer las ampliaciones, reformas e innovaciones en los servicios o instalaciones, así como las obras de conservación, entretenimiento, reposición y la adquisición de material o instrumentos de toda clase necesarios para su funcionamiento.
Expedir la documentación y cuidar que se lleven los registros y estadísticas de las operaciones y servicios realizados, y certificar en todo lo relativo a los servicios encomendados a la empresa, en cuanto el asunto no requiera la directa certificación social.
Practicar aquellas actividades de gestión, estudio o iniciativa de propuestas encaminadas a conseguir una normal y buena explotación de la empresa en su aspecto económico.
Preparar, recoger y ordenar todos los asuntos y documentos que hayan de ser sometidos a estudio, conocimiento, despacho y aprobación del Consejo y Presidente.
Asistir con voz, pero sin voto, a las sesiones y reuniones del Consejo y Comisiones Asesoras, si las hubiere.
Preparar, tramitar y cuidar la ejecución de los acuerdos y resoluciones adoptados por el Consejo.
Elevar al Consejo, al término de cada ejercicio, la Memoria comprensiva del desarrollo de su gestión y preparar y redactar la que el Consejo ha de elevar a la Junta General, bajo supervisión y responsabilidad del Consejo.
Nombrar y separar a los empleados de la Sociedad que no desempeñen cargos que impliquen mando, jefatura o responsabilidad especial.
Expedir órdenes de pago, realizar cobros, aprobar contratos que tiendan directamente a la ejecución del objeto social en ejercicio de sus específicas competencias o mediante los oportunos poderes.
Representar a la Sociedad en el otorgamiento de contratos y en el ejercicio de las acciones que a aquélla correspondan, tanto en juicio como fuera de él, cuando así lo considere el Consejo de Administración y conceda el oportuno poder.

3 – REQUISITOS
Los aspirantes deberán estar en posesión de titulación universitaria superior.

4 – PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y las Bases se publicarán íntegras en la página web de R.S.U., S.A. (www.rsuciudadreal.es). Cualquier persona interesada podrá solicitar copia de las Bases, que le serán remitidas antes de 24 horas (excluidos sábados, domingos y festivos) a la dirección de correo electrónico que facilite. Esta solicitud podrá realizarse a través de correo electrónico (contacto@rsuciudadreal.es), por fax (926 224166) o mediante escrito presentado en el Registro de R.S.U., S.A. (Ronda del Carmen, s/n; edificio del Servicio de Asesoramiento a las Corporaciones Locales, junto a las oficinas del Diario Lanza, dentro del complejo de edificios administrativos de la Diputación Provincial de Ciudad Real).

5 – SOLICITUDES, PLAZO DE PRESENTACIÓN Y DERECHOS DE PARTICIPACIÓN.
1. Solicitudes. Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, se ajustarán al modelo que figura como Anexo I, y serán facilitadas asimismo en las dependencias administrativas de R.S.U., S.A. (Ronda del Carmen, s/n; edificio del Servicio de Asesoramiento a las Corporaciones Locales, junto a las oficinas del Diario Lanza, dentro del complejo de edificios administrativos de la Diputación Provincial de Ciudad Real) de lunes a viernes no festivos, de 9 a 14 horas. También podrán ser descargadas desde la página web de R.S.U., S.A. (www.rsuciudadreal.es)
Se dirigirán al Sr. Presidente del Consejo de Administración de R.S.U., S.A., adjuntando los siguientes documentos:

Fotocopia compulsada del D.N.I.
Fotocopia compulsada de titulación universitaria superior
Curriculum vitae firmado.
Acreditación, de modo fehaciente, de los méritos alegados en el curriculum vitae.
2. Plazo y lugar de presentación: El plazo de presentación de instancias será de SIETE DÍAS NATURALES, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria (en caso de que el último día coincida con sábado, domingo o festivo, el plazo de presentación finalizará el siguiente día hábil).

Las instancias se deberán presentar, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas, en el Registro de R.S.U., S.A. (Ronda del Carmen, s/n; edificio del Servicio de Asesoramiento a las Corporaciones Locales, junto a las oficinas del Diario Lanza, dentro del complejo de edificios administrativos de la Diputación Provincial de Ciudad Real).

6 – ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la página web de R.S.U., S.A. (www.rsuciudadreal.es), quedando abierto un plazo de tres días naturales para la subsanación de posibles defectos.

7 – PROPUESTA DE RESOLUCIÓN
– El Órgano seleccionador, tras la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, formalizará la correspondiente propuesta de nombramiento a favor del candidato más idóneo.

– Con anterioridad a la resolución, y para facilitar la apreciación de la adecuación e idoneidad de los candidatos para realizar las tareas y funciones propias del puesto convocado, si el órgano de selección lo estimara oportuno, los aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su currículum vítae profesional, pudiéndose valorar los conocimientos relacionados con el puesto de trabajo convocado, mediante preguntas sobre sus conocimientos teóricos y sobre su experiencia previa en tareas relacionadas con el puesto convocado, así como una valoración del perfil y características del aspirante, y cualesquiera otras que el Órgano seleccionador tenga bien a realizar. A estos efectos, se convocaría a los interesados, al menos, con tres días de antelación a la fecha de celebración de la misma.

– Asimismo, el Órgano seleccionador podrá solicitar aclaraciones o documentación complementaria en caso de que no considere suficientemente acreditados los méritos alegados.

– Se podrá declarar desierta la convocatoria cuando no concurra ningún participante o cuando quienes concurran no acrediten la idoneidad para el puesto a cubrir.

8 – CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO. RETRIBUCIONES. CESE.
La persona seleccionada se incorporará a R.S.U, S.A. mediante la celebración de contrato laboral de Alta Dirección.

Sus retribuciones, de conformidad con lo acordado por el Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, de 30 de diciembre de 2014 serán las siguientes:

Retribuciones básicas: 47.000 euros
Complemento de puesto: 7.050 euros

Las retribuciones básicas y el complemento variable se percibirán en doce pagas mensuales más dos pagas extraordinarias en los meses de julio y diciembre. Las catorce pagas serían de igual importe (3.860,71 euros brutos). A partir de 2016, las retribuciones experimentarán el mismo incremento en porcentaje que para los trabajadores de R.S.U., S.A. se acuerde en Convenio Colectivo en aplicación de la normativa sobre el personal del sector público.

El cese de la persona designada como Gerente puede ser decidido libremente y en cualquier momento por el Consejo de Administración. En el supuesto de que la persona designada fuera funcionario/a de carrera o laboral fijo de una Administración Pública no recibirá indemnización alguna tal y como establece la Disposición Adicional Octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, y Disposición Adicional Duodécima, 7, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, modificada por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad del Régimen Local. En el supuesto de que la persona designada no fuera funcionario/a de carrera o laboral fijo de una Administración Pública, su cese únicamente dará lugar a una indemnización de siete días por año de servicio de la retribución anual en metálico que esté percibiendo en el momento del cese, con un máximo de seis mensualidades, conforme a lo previsto en la citada Disposición Adicional Octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. A la hora de saldar la indemnización, no se tendrá en cuenta las cantidades que, en su caso, se pudieran estar devengando por el cumplimiento de objetivos fijados para el año en curso, de modo que no se podrá percibir ninguna cantidad adicional a la indicada de siete días por año trabajado, tomando como base la retribución que se esté percibiendo en el momento del cese.

9 – ÓRGANO DE SELECCIÓN
El órgano de selección estará integrado por 2 miembros a nombrar por el Presidente del Consejo de Administración.

Actuará como Secretario, sin voz ni voto, el Jefe del Área de Personal de R.S.U., S.A., Gustavo Adolfo Gómez Delgado.

Para la válida constitución de las sesiones del Órgano de selección deberán concurrir todos sus integrantes.

La actuación del Órgano de selección se ajustará a las bases de la convocatoria. No obstante, el mismo resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las propias bases.

10 – MÉRITO Y CAPACIDAD
El Órgano de selección hará propuesta al Consejo de Administración de R.S.U.,S .A. de nombramiento en favor de aspirante idóneo. Se valorará fundamentalmente la capacidad para la dirección de empresa y el conocimiento y gestión de la Administración Local, especialmente de la provincia de Ciudad Real, al tratarse de una empresa del sector público local de ámbito provincial. Igualmente se valorarán otros méritos tales como experiencia en la gestión de Fondos Europeos; experiencia en el sector de tratamiento de residuos y demás aspectos relacionados en general con la gestión de empresas.

11 – PUBLICIDAD DEL EXPEDIENTE
Todos los actos que deban ser notificados se realizarán a través de la página web de R.S.U., S.A. (www.rsuciudadreal.es), siendo responsabilidad de los aspirantes la consulta de dicha página web para tomar conocimiento de aquellos actos referidos a la presente convocatoria que les puedan afectar.