Los secretarios generales de CCOO y UGT de Ciudad Real, José Manuel Muñoz y Juan Jiménez, se reunieron ayer con la dirección de la patronal provincial, FECIR, encabezada por su presidente, Carlos Martín, para abordar la situación de la negociación colectiva.
Los sindicatos reiteraron su rechazo, expresado públicamente a finales del pasado mes de junio, a la actitud de varias de las organizaciones empresariales integradas en FECIR, que mantienen bloqueada la negociación de once convenios colectivos que afectan a más de 40.000 trabajadores.
Los responsables provinciales de CCOO y UGT esperan que, tras la reunión de ayer, la directiva de la FECIR impulse un cambio de actitud de estas patronales.
Muñoz y Jiménez subrayaron que “la negociación colectiva es el pilar fundamental para avanzar en las relaciones laborales y concierne por igual a las dos partes implicadas”; y recordaron a los dirigentes de la FECIR que tanto los sindicatos como las patronales de Ciudad Real “estamos obligados por el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe ser la línea que enmarque las negociaciones”
“Las propuestas sindicales en los convenios bloqueados en Ciudad Real son respetuosas con el AENC y acordes a la situación económica de cada sector; como lo fueron durante los pasados años en los que hicimos un esfuerzo todos los trabajadores”
“Ahora es tiempo de empezar a reequilibrar el reparto de las rentas; siempre en línea con el AENC y sin que los trabajadores tengan que sacrificar, como pretenden los negociadores de algunas patronales, ninguno de sus derechos básicos, como el de la IT”
Los sindicatos también recordaron a la FECIR, y pidieron que así se lo traslade a sus organizaciones asociadas, que “la negociación colectiva regula las condiciones laborales y salariales de los diferentes sectores de actividad, garantizando así la competencia empresarial en igualdad de condiciones; y no puede ni debe atender a supuestas debilidades de tal o cual empresa, ni estar condicionada por las aspiraciones de determinados empresarios particulares.”
“La negociación colectiva no se puede basar en el posible descuelgue de unos pocos, ni quedarse bloqueada con el argumento de evitar que en un hipotético futuro haya empresas que, por sus circunstancias concretas, se vean incapaces de asumir los acuerdos generales”
“Confiamos en que la reunión con la FECIR de frutos positivos pronto. Nos congratula su compromiso de hablar con las asociaciones empresariales cuyos convenios están bloqueados; y también el de mantener un diálogo permanente y fluido con los sindicatos. Estamos convencidos de que la patronal provincial tiene un gran papel por jugar, impulsando el diálogo y los acuerdos; ayudando a limar posturas intransigentes y fortaleciendo así la Negociación Colectiva, la estabilidad laboral, el progreso empresarial y su propio papel institucional”
“El movimiento se demuestra andando; esperamos que el espíritu constructivo expresado por la FECIR se traslade de inmediato a las mesas de negociación”, concluyen los responsables sindicales.
