Santos G. Monroy.- La dirección de Elcogas no cede y no se plantea dar marcha atrás en su decisión de prescindir de las empresas auxiliares a partir del 1 de septiembre. Así les ha sido comunicado a los trabajadores durante la reunión de dos horas celebrada esta mañana en la factoría. Según ha explicado Ángel León, secretario regional de CCOO Industria, Elcogas solo ha planteado que, en el caso de que la termoeléctrica reiniciara la producción, tendrían prioridad en las contrataciones los trabajadores que estuvieran desempeñando su actividad hasta el 31 de agosto. De momento, los afectados seguirán con su encierro en el Ayuntamiento.
La reunión de hoy apenas ha servido para avanzar nada. Los accionistas parecen resueltos a cerrar y desmantelar la planta puertollanera, una vez iniciados los trámites administrativos y parada la producción de electricidad tras recibir la autorización de cierre del Ministero de Industria.
Durante el encuentro, la dirección de Elcogas, por boca de Alfredo García Aránguez, ha transmitido a los trabajadores y comité de empresa que volverá a plantear a los accionistas la petición sindical de mantener las contratas hasta que no haya una resolución del conflicto. No obstante, se espera que la empresa emita un comunicado en el que anuncie el compromiso de recuperar a la plantilla que en estos momentos está trabajando, en el caso de que Elcogas tenga viabilidad en unos meses. Este compromiso se materializaría en un futuro pliego de condiciones de las contrataciones.
Ante esta situación, y la inminencia de los despidos para el personal de las empresas auxiliares, los trabajadores han decidido proseguir con el encierro que iniciaron ayer a las 20,00 horas en el Ayuntamiento de Puertollano, y que se mantendrá hasta el 31 de agosto, salvo un giro de los acontecimientos.
Respecto al ofrecimiento del Gobierno de la nación de 20 millones de euros anuales al que se refirió el secretario de Estado de Industria, Alberto Nadal, el pasado jueves en el Congreso de los Diputados, la dirección de Elcogas asegura que «no tiene constancia de ese planteamiento». En este sentido la empresa se ha mostrado dispuesta a formar parte de una reunión tripartita con el Ministerio y los sindicatos para que se aclare este punto. El marco para ello podría ser la próxima Mesa de la Energía que se reunirá el 1 de septiembre, si bien Elcogas también es partidaria, junto con los sindicatos, de formar parte de un encuentro a traes bandas específico sobre la central de ciclo combinado.
Según los sindicatos, la empresa insiste en su discurso de que está en una situación de «pérdidas», y que por ello se ha visto obligada a parar la producción y finiquitar a las contratas. No obstante, según los representantes de los trabajadores, «la esperanza seguirá intacta mientras la empresa siga viva».
Gil insta a Elcogás a mantener las contratas hasta que haya una decisión definitiva sobre el futuro de la central de Puertollano
Por su parte, el secretario general de CCOO CLM, José Luis Gil, instado hoy a Elcogás a “suspender o en todo caso aplazar” la decisión de rescindir el próximo 1 de septiembre los contratos con sus empresas auxiliares, lo que dejaría en la calle a unos 120 trabajadores desde ese mismo día e impediría mantener la actividad productiva en la central minero eléctrica.
Gil y el secretario general de la UGT CLM, Carlos Pedrosa, que hoy ofrecieron una rueda de prensa conjunta en Toledo, dejaron claro que los sindicatos van a luchar hasta el final para impedir el cierre de Elcogás, anunciado por los accionistas de la empresa hace ya más de un año y recientemente autorizado por el Ministerio de Industria.
“Para que se pueda revertir esta decisión, para que Elcogas tenga futuro, hay que aplazar la paralización de la empresa en todos sus aspectos, también en la producción, y para ello hay que contar con todos los trabajadores, incluidos los de las contratas”. Prescindir anticipadamente de estas empresas y de sus trabajadores “es una decisión injusta y errónea”, recalcó Gil
“Son trabajadores que llevan muchísimo tiempo trabajando en Elcogas y su suerte debe estar unida a la de sus compañeros de la empresa principal. Ambos colectivos son trabajadores de Elcogás. Lo que pase en Elcogás le pasará a la gente de Elcogás y a la que trabaja para Elcogás”, subrayó el líder regional de CCOO CLM.
Pedrosa insistió en que Elcogás “es una empresa viable y con futuro”; advirtió que “es muy fácil cerrar una empresa, y es muy difícil volver a abrirla” y recalcó que “seguiremos encerrándonos, movilizándonos y, al tiempo, agontando todas las posibilidades de diálogo” para impedir el cierre de Elcogás.
Tanto Pedrosa como Gil insistieron en que son la empresa y el Gobierno central “los que tienen la llave. Hay que forzarles para que la use”. Para ello, reclamaron la implicación del Gobierno de CLM –su presidente, Emiliano García Page, se reúne el próximo lunes con el ministro de Industria- y de todas las fuerzas políticas de la región, “sean o no del mismo partido” que el Gobierno central. “Nos jugamos mucho si esta tropelía se lleva a efecto”, subrayó Gil.
El líder regional de CCOO se refirió también a la propuesta de Podemos, que planteó “regionalizar” Elcogás. “Es interesante, pero lo que hay que hacer es ir es al fondo del problema: hay que nacionalizar las eléctricas en este país, para que un sector estratégico no este al albur de los mercados y de los intereses de unos pocos».
“Creo que es fundamental para el futuro de Elcogas y de las eléctricas en general que este sector sea nacionalizado. Y, por cierto, esto no es bolivariano”, recalcó, “porque está nacionalizado en los países mas avanzados de nuestro entorno, como en Francia y en Italia”.
El ayuntamiento debe apoyar al pueblo y creó que si al final el cogas cierra debería contratar a los trabajadores y así se mantendría el pequeño comercio.
A los trabajadores de limpieza se los quería quedar cuando aún se llamaban cespa.
Como dices tantas tonterías muchacho? El Ayuntamiento contratar a todos los que salgan de Elcogas? Tú deliras o «tas dao» en la cabeza con un esquina, y que pasa con el resto de parados de este pueblo?
Para empezar…seguro ya se conocen el ayuntamiento tras 2 encierros y podrían subir, bajar…papeles de un sitio a otro sin que les costase, ahorrando tiempos y eficiencias que la documentación que se moverá allí será vital y urgente en muchos casos y en otros incluso rentable porque imagina que piden construir un parque acuático, sin ir más lejos, el dinero que da en impuestos, etc bien vale el trabajo.
A parte.. Porque si, porque no se debe dejar a su suerte a estas personas que no quiero ni pensar como lo estarán pasando, y no se nos olvisw que han sido gran parte del motor económico en las tiendas de barrios,etc y para acabar, porque si se querían absorber a los limpiadores pues que absorban a estos mismo que falta les puede hacer en poco tiempo.
No twneis conciencia social?
¿Que ciento y pico trabajadores son el motor social de Puertollano?. ¿Y los mil y pico despedidos de otras empresas y los otros seis mil y pico más despedidos de otros muchos sitios, que eran, floreros?
Que cachondo eres.
Lo de cachondo era para ti .
Lo de cachondo no es para ciudadano es para Pscialistas
¿Y por que el ayuntamiento, o quien sea, debe contratar a esos trabajadores y no a cualquiera de los otros 7000 que estamos en Puertollano?.
Si claro, y les seguimos pagando estos sueldos, no?
Cifras extraidas del convenio colectivo vigente para Elcogas.
Retribuciones fijas año 2011 (no incluye variables y retribuciones en especie)
Grupo profesional A Nivel salarial 1 (8 trabajadores): 83.629€
Grupo profesional A Nivel salarial 2 (24 trabajadores): 74.550€
Grupo profesional B Nivel salarial 3 (36 trabajadores): 54.832€
Grupo profesional B Nivel salarial 4 (21 trabajadores): 48.816€
Grupo profesional C Nivel salarial 5 (34 trabajadores): 35.790€
Grupo profesional C Nivel salarial 6 (8 trabajadores): 34.777€
Sueldo fijo medio año 2011 (131 trabajadores): 53.071€
A esa cantidad hay que sumar el sueldo variable (turnicidad: entre 6.800€-8.800€, nocturnidad, complementos de calidad y/o cantidad de trabajo) y las retribuciones en especie (seguro médico para toda la familia, seguro de vida, plan de pensiones y gratuidad suministro eléctrico).
En el año 2014, según las propias cuentas de la compañía, el sueldo fijo y el variable ascendió a una media de más de 70.000€ + retribuciones en especie.
Pues desde luego, con mis impuestos no.
Que mala es la envidia
Y la actual consejera echando balones fuera en la prensa de hoy, no tiene precio. Que esto lo debe arreglar el ministerio. Y cuando mandaba la Cospedal, que a mi tampoco me gustaba, lo tenia que arreglar la Cospedal. Venga yaaaaaaaa de tanto engaño con elcogás.
[…] de la reunión con el comité de empresa, la dirección de Elcogas ha mantenido otra reunión con los representantes de las federaciones de Industria y de Construcció… a partir del 1 de […]
Veo que se estan mezclando cosas, que la gente que esta en el ayuntamiento no son personal de Elcogas, que estos son contratistas, personal de limpieza, mecánicos, eléctricos, etc… vamos, mil euristas. No confundamos una cosa con la otra.
La informacion de Harto de Elcogas es real. Ademas de esos sueldos enormes que pagamos todos , la plantilla es claramente exagerada , y ademas demasiados puestos en contratas.Resumen , porque no se bajan el sueldo un 30 % y disminuyen plantilla un 20 % ¿?
Lo que esta claro, es que la burbuja donde vivía esta empresa ha estallado … ¿os suena? Esto no es un cierre, esto es un recorte en los gastos de estructura de la empresa si o si.
Primero se hace un buen juego entre todos (politizamos el hecho hasta el extremo a sabiendas de que los que esperan para entrar a gobernar nos usaran para echar a los que gobiernan, los sindicatos tienen su cupo de micro y cámara, declaraciones, fotos, imágenes, videos, etc, etc)
Paso dos, la alcaldesa residente saca pecho ocultando que la solución no es lo que promete y le hace el pasillo ancho al futuro presidente de Castilla la mancha para que todos veamos que es lo que le importa de Puertollano (realmente).
Removemos agitamos, sacudimos y nos hacemos voz del pueblo (cada vez a mas gente le suena esto a perfume de amoniaco).
Siguiente, echamos a las contratas ¿Pero porque cojones pagamos gente para hacer lo que deberíamos hacer nosotros con medios propios y encima pagando por ellos unos sueldos fuera de mercado?
Para terminar, cerramos esto en busca de una solución y cuando nos la den (la solución y el dinero) abrimos nuevamente pero con unas condiciones mucho mas ajustadas a la realidad, con ajustes de la plantilla propia, con negociaciones y ajustes y por ultimo, contratando la mitad de plantilla de subcontrata … (No se que hacer si ponerme a servir o meter criada).
No olvidéis que entre el honor y el dinero, lo segundo es lo primero !!