La Federación Agroalimentaria de CCOO estima que este año acudirán a vendimiar a Francia unos 15.000 españoles, 1.100 de ellos de Castilla-La Mancha; unas cifras muy similares a las de 2014 aunque muy lejos de las que se registraban en los años 80-90 del pasado siglo.
Como ya viene siendo habitual, la contratación está muy articulada sobre la base del contacto mantenido año tras año del empresario con el jefe de colla o cuadrilla. Esto tiene como efecto una estabilización del número y de las personas concretas que año tras año dejan sus localidades en España para acudir a la vendimia francesa; de tal manera que cuando se producen vacantes o bajas son cubiertas por nuevas personas del entorno de la cuadrilla donde se produce.
Así, señala FEAGRA-CCOO, la distribución de los vendimiadores que salen de nuestro país a vendimiar a Francia se mantiene prácticamente inalterable por las provincias y Comunidades Autónomas de origen de salida. Más de 75% de ellos, unos 11.250, son de Andalucía; 2.000 de la Comunidad Valenciana; 600 de Murcia y 1.100 de Castilla-La Mancha, principalmente de las provincias de Albacete y Ciudad Real.
Sus destinos mayoritarios son los departamentos de Pirineos Orientales, Aude, Hérault, Tarn, Garona, Lot, Gers, Gironda, Landas, Charante, Charante-Maritimo, Ardéche, Gard, Vaucluse, Var y Drome.
Debido a las olas de calor, que han producido una anticipación en el periodo de maduración de la uva, se prevé que este año se adelante en unas semanas el inicio de la vendimia. Los trabajadores comenzarán a acudir a Francia a partir de la segunda quincena del mes de agosto. FEAGRA-CCOO recomienda que para estos desplazamientos se utilicen los transportes colectivos, que ofrecen mejor garantía y seguridad para los trabajadores.
Como todos los años, la demanda de empleo suele ser mayor que la oferta, lo que genera un falso efecto llamada de trabajadores, que este año será menor por el adelanto de las vendimias en España y el tirón de la hostelería de trabajadores/as en desempleo en el sector agrario. Feagra-CCOO pone a disposición de los interesados toda la información de relevancia sobre las campañas agrícolas en Europa tanto en su locales como en su página web (www.agroalimentaria.ccoo.es), donde se encontrará una búsqueda tutelada de ofertas de empleo para la vendimia en la red europea Eures, en la Oficina de Empleo francesa y Otras Asociaciones paritarias y de Empleadores de Viticultura que demandan trabajadores para la vendimia francesa.
Al igual que otros años, FEAGRA-CCOO alerta de los fraudes que pueden encontrarse al buscar trabajo entre los que destacan: que pidan dinero para consultar las ofertas de empleo, venta de guías para buscar ofertas laborales y pedir dinero para recibir la pre-oferta laboral. Feagra-CCOO subraya que el acceso a las ofertas laborales es gratuito, que el contrato es una obligación del empleador, y que el pagar por acceder a una oferta de empleo no asegura un trabajo.
Condiciones laborales y salariales
En cuanto a las condiciones salariales de la vendimia en Francia, para el presente año el Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC) es de 9,61€/hora. La retribución de los vendimiadores no puede ser inferior a esa cifra, pero sí se incrementa según el Convenio Colectivo de Aplicación en cada uno de los Departamentos franceses donde se sitúa la recolección de la uva. En estos días se están cerrando las negociaciones de estos convenios y hasta ahora los salarios oscilan entre los 9,61€/hora establecido como SMIC y los 11,92€/hora.
También hay mejora salarial por la realización de las horas extras, que es la siguiente: Más de 35 horas por semana y hasta 43 horas por semana: mejora del 25%. Más de 43 horas por semana: mejora del 50%.
Así, los ingresos medios por 15 días de trabajo oscilan entre los 1.100 y los 1.513 euros, dependiendo de las horas extras que se realicen. Hay que descontar los gastos de alojamiento y manutención, así como el transporte desde España y de la finca al alojamiento.
Además de los salarios un ingreso adicional importante para los vendimiadores, que tienen derecho a ello, lo constituyen los subsidios familiares por hijo a cargo menores de 20 años que no ejercen actividad o con una remuneración inferior al 55% del SMI que oscila desde los 129,35 € con 2 hijos a cargo hasta 460,77€.
En las modificaciones introducidas este año para las familias con ingresos entre 67.141€/año a 89.490€/año el importe de los subsidios se divide por dos. Y para las familias con ingresos superiores a 89.490€/año, el importe de los subsidios se divide por cuatro.
