Comisiones Obreras ha calificado de éxito la participación de los trabajadores en la segunda huelga celebrada en todo el estado -con la excepción de Madrid que se celebró el día 14- «con un elevado seguimiento tanto en el turno de noche, de más del 85%, como en el de mañana, del 90%.»
En Castilla-La Mancha, señala es sindicato, el seguimiento de la huelga ha sido «masivo», destacando la provincia de Toledo, donde habría rozado el 100%. «En esta provincia, la Inspección de Trabajo levantó acta a instancias de CCOO porque la dirección de Correos viene obligando a muchas personas a trabajar fuera de horario para tratar de minimizar el impacto de los paros».
Regino Martín Barco, Secretario General de CCOO Correos, ha vuelto a exigir a “los políticos de turno que estén a la altura de la responsabilidad de una situación que se les está yendo de las manos y poniendo en dificultades el reparto de la campaña electoral y del voto por correo, provocando acumulaciones en la práctica totalidad de los centros de toda España por una gestión política y de la dirección de Correos que el sindicato ha calificado de nefasta al haber aplicado un recorte de empleo totalmente injustificado y muy por encima de la caída de la actividad de la empresa».
El sindicato ha advertido que de no haber gestos concretos por parte del Gobierno ante el multitudinario seguimiento de las movilizaciones, CCOO afrontará la tercera fase con una vuelta de tuerca, con encierros en todo el Estado y el aumento de los piquetes informativos para combatir «el esquirolaje empresarial con el que Correos está vulnerando el derecho constitucional de huelga».
La próxima jornada de huelga está convocada para el próximo jueves 22, aunque CCOO ha advertido que si no hay gestos claros en los próximos días en la negociación del convenio y acuerdo, no descarta la convocatoria de dos días más de huelga el 23 y 24 de mayo.
CCOO no cesará en sus reivindicaciones hasta que Gobierno, SEPI y Correos no doten a sus ciudadanos «de un servicio postal público de calidad y un convenio que reconozca los sacrificios realizados por los 52.000 trabajadores en forma de una recuperación salarial, conversión de empleo eventual en fijo, aumento de la plantilla y garantía de los derechos de los trabajadores».
