La concejala de IU en el ayuntamiento de Ciudad Real ha denunciado la actitud del grupo popular, «en su afán una vez más por aumentar las desigualdades entre sus trabajadores y trabajadoras, y de incumplir otra vez, con aire casi perverso sus propias normativas». En palabras de la edil “resulta denigrante que ante la existencia, y estando aún en vigor la circular 7/2011 de 5 de octubre de 2011, se sigan pagando horas extras a ciertas trabajadoras municipales mientras otras son obligadas a coger descanso voluntario».
La concejala de IU alude a la «actitud hipócrita» del equipo de gobierno municipal «con y para sus trabajadoras, puesto que, estando actualmente en vigor la citada circular, y realizada por el entonces concejal delegado de recursos humanos, y actualmente concejal de Hacienda, Miguel Ángel Poveda Baeza, y la cual afecta a todas y todos los empleados municipales, por el cuestionable necesario ajuste presupuestario, en la que se recoge, que no se produciría abono alguno de forma monetaria por los servicios extraordinarios prestados, por parte de los trabajadores municipales; sino que, el tipo de compensación por esos servicios extraordinarios prestados, sería compensada en forma de descanso».
Soanez declara que “no solo estamos hablando del incumplimiento de la circular publicada por el mismo Partido Popular, sino que estamos pagando entre todas las ciudadanas, al llevar cargo estos pagos a las arcas municipales, cantidades, que consideramos no son ni siquiera imaginables en los mejores sueños de la gente con un “salario medio; y mientras muchos servicios considerados vitales para el funcionamiento de nuestra ciudad son compensados en forma de descanso, existen ciertos trabajadores y trabajadoras municipales que alcanzan cantidades monetarias desorbitadas, acrecentando aun más la brecha salarial entre estos; así como ejemplo, podemos citar el puesto de Interventor Municipal, el cual, percibe por servicios extraordinarios en concepto de Gratificaciones de Intervención una remuneración económica de 3.880,44 euros; y esto solo del período comprendido en los meses de Abril a Julio del presente año».
«Este tipo de desigualdad bajo el prisma político y social actual, es a todas luces incomprensible y ante todo inaceptable», subraya.
El grupo municipal de Izquierda Unida pide al equipo de gobierno del Partido Popular «las necesarias explicaciones que clarifiquen el porqué de este trato discriminatorio, o si como nos tememos, para este equipo de gobierno existen trabajadores de primera y de segunda; y en caso que una vez más se nieguen a darlas; retomando el ejemplo que ya persevera en este equipo de gobierno durante toda la legislatura, de evitar por cualquier medio, cualquier tipo de transparencia, la dimisión de Fátima de la Flor, concejala de Recursos Humanos, como responsable última de este atropello».
Que publiquen las productividades de algunos trabajadores del ayuntamiento que entonces si que les va a dar verguenza pero hay que mantener a la gente calladita que como salga la mierda va haber para repartir y mucha.lo de la verguenza me da que no tienen