El Sindicato de Enfermería en Castilla-La Mancha, SATSE, ha exigido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) que inicie de inmediato la negociación de un nuevo Pacto de Movilidad Interna Voluntaria para los trabajadores de los hospitales del SESCAM, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) haya anulado el baremo del actual Pacto, dejándolo sin efecto.
Por ello, SATSE exige que la negociación de un nuevo Pacto se incluya en el orden del día de la próxima Mesa Sectorial del SESCAM, puesto que la sentencia del Alto Tribunal de la región impide el desarrollo y finalización de los distintos procesos de movilidad voluntaria que estaban en curso en los distintos hospitales del SESCAM.
El Sindicato de Enfermería considera que es obligación de la Administración dar soluciones a los problemas del Servicio Regional de Salud, puesto que tanto los profesionales que en él trabajan como la ciudadanía se lo merecen, “y dado que esta Administración regional no ha sacado oferta pública de empleo ni concurso de traslados, al menos debe ofrecerse a los profesionales la posibilidad de que se puedan mover donde puedan trabajar con una mayor satisfacción y teniendo en cuenta, además, que se trata de una actuación que no tiene coste alguno”, tal y como señala el secretario general de SATSE en Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna.
