El Sindicato de Enfermería en Castilla-La Mancha, SATSE, considera que la decisión del Gobierno regional de volver a equiparar a los empleados públicos de Castilla-La Mancha con los de la Administración del Estado en materia de Incapacidad Temporal «es una medida que solo viene a reparar parte del daño causado a los empleados públicos en los tres años de Gobierno de Mª Dolores de Cospedal».
SATSE recuerda que «el Gobierno de Castilla-La Mancha es el Ejecutivo Autonómico de toda España que más ha sancionado a los empleados públicos durante las bajas por enfermedad» y reclama que, siguiendo esta línea iniciada con la Incapacidad Temporal, «se devuelva a los empleados públicos todos los derechos que se les ha quitado a lo largo de estos tres últimos años».
El Sindicato de Enfermería ha venido denunciando esta situación tanto en las mesas de negociación como en los medios de comunicación y la incluyó en las enmiendas presentadas a los Presupuestos de la Junta de Comunidades para 2012 y 2013, con el fin de que desapareciera esta sanción y se reparase este agravio.
Para ello, también el Sindicato de Enfermería, junto al resto de sindicatos con representación en la Mesa General de la Función Pública, salvo CSIF, recogió y entregó más de 20.000 firmas para pedir la retirada de esta sanción.
SATSE quiere recordar igualmente al Gobierno regional que «aún hay por reparar muchos daños causados durante estos casi tres años, como la pérdida de la paga extra de diciembre de 2012; la eliminación de más de 2.000 puestos de trabajo en las plantillas de enfermería de los centros sanitarios de Castilla-La Mancha, aun cuando en esta región hay un déficit de 12.750 profesionales de enfermería para equipararnos a la media de la Unión Europea y cuando además se ha incrementado en un mes la jornada anual de estos profesionales».
«La pérdida del 30 por ciento de poder adquisitivo; la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales o la pérdida de las ayudas sociales y de derechos laborales también forman parte de la lista de agravios a los trabajadores públicos de Castilla-La Mancha, para cuya reparación el Sindicato de Enfermería mantiene su oferta de diálogo y negociación al Gobierno de la región», concluye.
