«No existe opacidad alguna en la publicación de las listas publicadas por el Impefe sobre las personas admitidas en el Plan de Empleo de Emergencia Social de la Diputación Provincial, sino una sensibilidad especial por respetar el derecho a la intimidad de los desempleados». Así lo asegura la concejala de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real, Lola Merino, desmintiendo de forma categórica las acusaciones del Grupo Municipal Socialista en el Consistorio capitalino.
Merino asevera que la publicación de las citadas listas cumple con lo que indican las bases de la convocatoria, que es la relación de personas seleccionadas con su nombre y apellido, y que las bases no obligan a hacer pública la puntuación de cada una de ellas ni la inclusión de los aspirantes que quedan en situación de reserva , como argumenta el PSOE.
Además, por la Ley de Protección de Datos, explica la edil, no se pueden hacer públicas las baremaciones de los desempleados contratados “porque contienen información personal, en algunos casos, muy sensible (situaciones de violencia de género, situación familiar o económica) que en ningún caso se pueden publicar».
Lola Merino añade, además, que para la contratación de 177 desempleados, el Impefe ha recibido 4.500 solicitudes, y que una vez publicada la lista definitiva, tan solo se han registrado 4 reclamaciones por escrito, “algo normal y habitual por otro lado en cualquier proceso de selección de personal“ y que al resto de solicitantes que están pidiendo información sobre las baremaciones, «se les está atendiendo e informando individual y personalmente, antes, durante y después del proceso de selección, por lo que la transparencia ha sido total a lo largo de todo el desarrollo del proceso».
A juicio de la edil popular, “la portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Ciudad Real vuelve a poner en duda la objetividad y profesionalidad de los funcionarios municipales, una representante socialista, -añade Merino-, que vuelve a mostrar no solo su desconocimiento de la ley, del funcionamiento de la Administración Local y su desinterés y dejadez por los temas municipales, sino también y es más grave, por la falta de sensibilidad y respeto ante la intimidad y las situaciones personales tan difíciles que padecen la mayoría de los desempleados que han concurrido a este plan de empleo».
