La comisión permanente de la Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia de Ciudad Real, representativa de más de 8.000 docentes y presidida por el sindicato CSI·F, ha acordado solicitar a la consejería de Educación que traslade a la consejería de Presidencia y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades, la propuesta de desbloqueo de la negociación de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha y poder así incluir en ella varias mejoras para el profesorado.
Entre las mejoras que piden introducirse están: el disfrute de días de asuntos propios retribuidos (“moscosos”) como el resto de funcionarios; la homologación del profesorado adscrito a la Seguridad Social, a los funcionarios de MUFACE en los casos de Incapacidad Temporal por enfermedad común y el establecimiento de un catálogo de supuestos, que aumente el actual, y por el cual, en caso de Incapacidad Temporal, no se vean disminuidas las retribuciones.
Además, la Junta de Personal Docente de Ciudad Real propone incluir en la citada Ley de Empleo Público, la posibilidad de aplicar a los docentes de la “excedencia voluntaria especial” , que los docentes que se acojan a ésta, serán sustituidos y que no se reduzca el permiso de paternidad actual, como pretende la consejería, según el último borrador presentado.
