CSI·F está en contra de la «imposición unilateral» por parte de la Junta de Comunidades para extinguir categorías del personal laboral y de que en ningún caso haya despidos de personal laboral fijo, que seguirá manteniendo la relación laboral hasta su jubilación e idénticos derechos en materia de traslados, promoción interna, etc., que vienen manteniendo en la actualidad.
La propuesta de la Junta afectaría a las categorías de los Grupos III y IV ( Jefe de Mantenimiento, Jefe de Artes Gráficas, Verificador, Oficial Impresor Reprógrafo, Oficial Primera de Mantenimiento, Oficial Segunda de Mantenimiento y Socorrista) y las todas las categorías del Grupo V (PLSD, Ordenanza y Peón) del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, que fue planteada en la reunión de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del 6 de junio de 2013, «que ha dinamitado la negociación».
CSI·F entiende que en las sucesivas Ofertas de Empleo Público no deben incluirse plazas de estas categorías, ya que lo contrario supondrá el cese de cientos de trabajadores interinos de la JCCM en un plazo más o menos corto y solicita a la Junta retomar la negociación del VII Convenio Colectivo, para la que propondrá la convocatoria extraordinaria y urgente de una Oferta de Empleo Público mediante el procedimiento de consolidación de empleo; un nuevo proceso de funcionarización para las categorías del Grupo III que se pretenden declarar a extinguir y el desarrollo de la Promoción Cruzada de Personal Laboral a Funcionario, para todas las categorías profesionales.
