La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) informa de que ya se ha reflejado en el borrador del acta de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo, el acuerdo de la no aplicación de los artículo 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores sobre despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción al personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
La Administración aceptó la propuesta de CSI·F «que junto con CC.OO y UGT (el sindicato STAS-CLM se había levantado otra vez de la Comisión negociadora) manifestaron que la garantía de la relación de empleo del personal laboral fijo quedaría más clara si se incluyera expresamente en Convenio la no aplicación de Expedientes de Regulación de Empleo».
«De esta manera se materializa el compromiso arrancado por CSI·F a Cospedal en septiembre de 2012 que daba garantías de estabilidad con la no aplicación de ERE’s entre los más de 5.800 laborales fijos de la Junta», señala el sindicato.
CSI·F, como sindicato mayoritario entre los empleados públicos de Castilla-La Mancha, «valora este importante acuerdo en pro de la estabilidad laboral de los trabajadores de nuestra Administración autonómica, que pone fin a campañas alarmistas y malintencionadas que perseguían fines distintos a los estrictamente sindicales».
