El Ayuntamiento de Puertollano ha publicado en la web municipal las bases reguladoras de la bolsa de empleo para los trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo extintivos de la empresa Silicio Solar S.A.U. El plazo de presentación de las solicitudes de admisión estará abierto del 5 febrero al 5 de marzo, en la Oficina de Atención al Ciudadano (Casa de Baños).
En nota de prensa, el Ayuntamiento asegura que la creación de esta bolsa se deriva de la petición de todos los representantes del entonces Comité de Empresa de Silicio Solar S.A.U. que asistieron a la reunión extraordinaria celebrada el 29 de noviembre de 2012, «en la que acordó la necesidad de la creación de la bolsa para los trabajadores de la mencionada empresa».
«De esta decisión se informó a la presidencia de esta Fundación, como entidad que tiene entre sus fines el apoyo para la integración de los trabajadores de la comarca de Puertollano en los distintos proyectos que generen actividad industrial y creación de puestos de trabajo», asegura el Ayuntamiento. «Además -prosigue el Consistorio-, la propuesta de elaboración y asesoramiento de la bolsa de empleo para los trabajadores afectados de la empresa Silicio Solar se trasladó al Patronato de esta Fundación, en su reunión celebrada el día 17 de enero de 2013, en la que se procedió a su estudio y análisis».
Según el Consistorio, «la finalidad de la composición de esta bolsa de trabajo es la de ofrecer a los distintos proyectos empresariales relacionados con las energías renovables que puedan instalarse en la comarca de Puertollano el gran potencial que supone un gran número de trabajadores con alta cualificación, formación y experiencia en este sector, lo que se traduciría en un importante valor añadido en el comienzo de cualquier actividad industrial».
La intención del Patronato de Fundescop es «atender, en este mismo sentido, las demandas que se efectúen por otras personas afectadas por expedientes colectivos de despido en el marco de los principios fundacionales de esta entidad».
