Asamblea de Orientadores Públicos de Castilla-La Mancha.- La Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha notificó ayer 12 de junio el cese adelantado de la mitad de los Orientadores del Servicio Público de Empleo que ofrecían un servicio personalizado de atención a personas desempleadas y empresas en nuestra Región, previsto por Real Decreto para diciembre de 2012 y adelantado por este Gobierno, incluso sin haberse aprobado los Presupuestos Generales del Estado ni los autonómicos.
Estos 88 profesionales especializados en Empleo serán previsiblemente substituidos por funcionarios sin una cualificación óptima para atender el abanico de necesidades que presentan los colectivos más vulnerables de nuestra sociedad o a través de agencias privadas de colocación, con unos intereses de lucro incompatibles con un servicio universal, gratuito y de calidad como el que necesitamos ahora más que nunca.
Y esto a medio plazo, siendo optimistas, porque el día 1 de julio, las Oficinas de Empleo seguirán funcionando con la mitad de personal en los Servicios de Orientación. La Plataforma de Orientadores Públicos de Castilla- La Mancha queremos transmitir a la sociedad que está padeciendo esta crisis tan profunda como injusta su consternación ante los despidos de un Gobierno que ganó las elecciones bajo el lema “El Empleo es lo primero”.
Sin una figura de referencia que incremente notablemente las posibilidades de inserción laboral de todos y cada uno de los ciudadanos de nuestra región que demande nuestro servicio, con los programas de formación y empleo paralizados, con las ayudas a la contratación y a la creación de empresas derogadas, nuestros desempleados están abandonados a su suerte. Si bien es cierto que es el mercado laboral el que ha de asumir el grueso de las contrataciones en el futuro, existen colectivos con dificultades especiales que se han encontrado con un tsunami laboral y que sin el obligado apoyo de la Administración verán incrementada su ya precaria situación hasta límites insospechados.
Por ello demandamos de nuestros dirigentes regionales reconsideren los ceses, así como tengan la sensibilidad y responsabilidad necesaria para valorar y respaldar la Orientación Laboral Pública en Castilla- La Mancha como herramienta imprescindible para afrontar los nuevos retos laborales de un siglo XXI que sin esta figura se va a convertir en una eterna cuesta arriba para nuestros conciudadanos, especialmente aquellos más vulnerables en este nuevo y desconcertante escenario.
