El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza (STE-CLM) ha pedido en la Mesa Sectorial del 16 de febrero, que se negocie un pacto de estabilidad en el empleo para el profesorado interino de Castilla-La Mancha, del tal forma que se garantice los puestos de trabajo del profesorado de la región y se mantenga la calidad de la enseñanza.
«En la actualidad el sistema de selección de interinos no garantiza el puesto de trabajo, menos aún en un momento como el actual, ya que corren tiempos difíciles para todos los trabajadores y trabajadoras, y en especial para aquellas personas que no tienen un puesto fijo, como es el profesorado interino y más aún tras la publicación de la orden de 28/01/11 sobre la ejecución de los presupuestos de Castilla-La Mancha que en su artículo 20 restringe la contratación temporal de interinos e interinas a casos excepcionales», señala el sindicato en un comunicado.
A esta circunstancia hay que añadirle, según STE, que no se convocan oposiciones y el profesorado interino no podrá consolidad su puesto de trabajo temporal en fijo, «porque no olvidemos que el profesorado no aspira a ser interino de por vida».
Para STE-CLM la estabilidad en el empleo «no puede ser objeto de confrontación entre los trabajadores y trabajadoras, los que actualmente están trabajando y los que demandan el primer trabajo por eso luchamos por la estabilidad del Profesorado Interino y la creación de empleo en la enseñanza para las personas que todavía no han accedido a su primer puesto de trabajo como profesores y profesoras».
«Entendemos que la enseñanza no puede pagar la crisis, fundamentalmente porque la educación es la base fundamental para salir de la ellas y por ello, no podemos dejar de invertir en educación y en esta inversión, la experiencia del profesorado interino tiene un valor inestimable que debemos potenciar y cuidar, frente a modelos de rotación y precariedad en el empleo», finaliza el sindicato.
