Profundizar sobre el sistema de derechos y libertades económicas fundamentales en la Unión Europea ha sido el tema elegido en el tercer seminario presencial del ‘V Master Interuniversitario de Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa’, que se ha inaugurado esta mañana en el edificio jurídico-empresarial. La presentación del mismo ha corrido a cargo del profesor de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Antonio Baylos, también director del este máster, que se viene celebrando en el Campus Albacete desde el mes de marzo bajo la organización de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (EURL) de Albacete y el Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social (CELDS). El seminario, en el que participa la Universidad de Verona, ha comenzado con la intervención del profesor Baylos, quien ha analizado la dimensión autónoma y colectiva del sindicalismo europeo.
El tema que centra el seminario “enlaza de forma directa con los problemas que en el mercado de trabajo actual plantea la aplicación de la Directiva de liberación de servicios, que recientemente ha sido traspuesta en nuestro país a través de una ley-omnibus en el 2009”,-según han indiciado los organizadores. Un aspecto que ha sido abordado por el director de la EURL y catedrático de Derecho del Trabajo, Joaquin Aparicio, mientras que el análisis de una dimensión autónoma y colectiva sobre el sindicalismo europeo, con una reflexión sobre sus medios de acción en el conflicto, como la huelga, ha corrido a cargo de Antonio Baylos.
El seminario continuará esta tarde con la intervención de la profesora de la Facultad de Ciencias Sociales de Cuenca de la UCLM Amparo Merino, quien abordará la relación entre la configuración de la responsabilidad social empresarial y el principio de igualdad como eje de decisiones y formas regulativas voluntarias, más allá del marco de derechos legalmente reconocidos.
La clausura del mismo correrá a cargo de la profesora de la Universidad de Verona Laura Calafá, que pronunciará una conferencia sobre el derecho antidiscriminatorio europeo. La profesora Calafá es una reconocida especialista europea en las políticas de género y de igualdad y lidera un proyecto europeo de investigación sobre las consecuencias laborales de la paternidad, los permisos parentales y la corresponsabilización de los trabajadores masculinos en el hecho social de la maternidad (Proyecto Daddy), en el que colabora como investigadora asociada la profesora titular de Derecho del Trabajo de la UCLM Maria José Romero Rodenas, coordinadora del Máster. De esta manera, la Universidad de Verona se incorpora al elenco de universidades que colaboran en este postgrado interuniversitario como universidad europea de calidad.
La formación en los contenidos del Máster se ha consolidado en la Universidad regional gracias al éxito alcanzado en sus cuatro ediciones anteriores. En esta quinta, que se desarrolla de forma semi-presencial, con gran parte de sus contenidos a través de la plataforma e-learning de la UCLM, ha resultado también muy exitosa, según indica la organización, quien añade que ha contado con un gran número de alumnos latinoamericanos.
