Ante un auditorio cercano a las 250 personas, la Ministra de Igualdad, Bibiana Aido, inauguró ayer en el salón de actos de la Escuela Universitaria de Magisterio de Albacete la II Jornada de estudio “Los derechos fundamentales en la relación de trabajo”, en esta ocasión centrada en el derecho de la mujer a no ser discriminada en el empleo por razón de sexo, “un tema totalmente necesario en el que hay que pasar de la igualdad formal a la real para aprovechar el talento de hombres y mujeres en la coyuntura que estamos atravesando”, aseguró la ministra quien apuntó que en el camino a la igualdad, “cada línea de llegada es una nueva línea de partida”.
La jornada ha sido presentada por el vicerrector del Campus de Albacete y Proyectos Emprendedores, Antonio Roncero, en la que también intervinieron, el defensor del pueblo de Castilla-La Mancha, José Manuel Martínez Cenzano, la alcaldesa de Albacete, Carmen Oliver, y el director de la jornada, Joaquín Aparicio Tovar.
Comenzó tomando la palabra Antonio Roncero para dar la bienvenida a la ministra en su primera visita al campus y a la ciudad de Albacete, resaltando el honor que supone para la institución académica contar con su presencia en estas jornadas organizadas por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) conjuntamente con la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, en las que colabora la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (EURL) de Albacete.
Durante su intervención, Bibiana Aido felicitó a la UCLM y a la Oficina del Defensor del Pueblo de CLM por la puesta en marcha de estas jornadas y por el tema elegido, en su opinión un asunto obligatorio de afrontar, sobre todo teniendo en cuenta la coyuntura y el contexto social actual, “ es una cuestión de justicia social, pero también por razón de eficiencia y rentabilidad, y también porque no saldremos del momento en el que estamos si no somos capaces de contar con todo el conocimiento, talento, potencial y formación de hombres y mujeres”, afirmó la ministra quien aseguró que la actual generación de mujeres son las mejor formadas de nuestra historia, ya que representan el 60% de las personas que terminan estudios universitarios, “despilfarrar ese conocimiento es algo que no nos podemos permitir en estos momentos de crisis económica y financiera”.
Según datos aportados por la ministra la diferencia media entre la tasa de empleo de mujeres y hombres es de 14 puntos, “un país, que aspira a ser competitivo no puede permitirse el lujo de prescindir del talento de la mitad de la población”.
Aunque ya se han dado pasos con la aprobación de la Ley de Igualdad Efectiva, Aido señaló que aun hay asignaturas pendientes que tienen que ver con la conciliación y con la falta de corresponsabilidad en la vida familiar y profesional, “la corresponsabilidad entre hombres y mujeres sigue siendo un reto para la sociedad”. En su intervención, la ministra señaló que en Castilla-La Mancha el abandono del trabajo por tener el hombre y la mujer hijos a su cargo, es del 22% de las mujeres frente al 12% de los hombres, no se incorporan las mujeres en un 20% frente al 4% de los hombres, la causa de estos abandonos está relacionada con el cuidado de los hijos en un 47% en las mujeres frente a un 3% para los hombres, “las cifras hablan por si solas, tenemos que ser conscientes de que la conciliación no es un problema de las mujeres es una cuestión que afecta al conjunto de la ciudadanía y resolverlo no es algo que sólo compete a las administraciones e instituciones, sino a la sociedad en su conjunto”.
La jornada cuenta con una participación de 210 personas inscritas del ámbito universitario, público y privado. A través de 4 ponencias y una mesa redonda los alumnos acceden a una serie de instrumentos teóricos que les permitirán avanzar en la aplicación efectiva de la legislación, según coincidieron en señalar el director de la jornada y el defensor del pueblo, “ aunque la legislación española es buena la aplicación a la realidad dista mucho de haber cumplido con las expectativas de la ley que es acorde a la europea, por eso con estas jornadas pretendemos seguir avanzando para que la igualdad en el ámbito de las relaciones laborales sea cada día mas real”.
Por su parte Carmen Oliver afirmó que está bien que exista un Ministerio de la Igualdad, pero que estaría mejor que no existiera porque sería la confirmación de que esta se habría alcanzado.
Tras el acto de inauguración la profesora de la Universidad de Sevilla, María Fernanda Fernández López, impartió la ponencia marco titulada “Principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo en el derecho comunitario”.
