Estas medidas tienen previsto ponerlas en marcha tan pronto cuenten con autorización de la Dirección General de Trabajo y afectarán potencialmente a los C.I. de Tarragona y Puertollano y al centro de Madrid; la primera unidad a la que se aplicará es a la planta de SM/OP de Puertollano, aunque tal y van las cosas no es descartable que prácticamente toda la plantilla de la empresa pueda estar afectada en un momento u otro a lo largo del periodo de vigencia del ERE.
A la vista de la situación, los sindicatos UGT y CCOO hemos planteado a la dirección que debemos centrarnos en concretar cuanto antes el alcance y la aplicación del Convenio Colectivo en los términos previstos en el V Acuerdo Marco de Repsol, y en ese sentido, la reunión ha continuado con el estudio y discusión de la masa salarial y del incremento a aplicar a los distintos conceptos retributivos, y en la discusión de la propuesta de la empresa sobre aumento de la productividad a través de la concreción de los trabajos elementales de mantenimiento y similares a llevar a cabo por el personal de operación, cuestión en la que, aunque se ha llegado a un mayor nivel de detalle, aún no hay un acercamiento suficiente de las posiciones de las partes, por lo que hemos que dado en volver a reunirnos el próximo día 17.
