La Mesa de Coordinación de Ganemos Ciudad Real ha enviado un comunicado a los medios en el que expresa su deseo de que se inicie el proceso de remunicipalización de aquellos servicios «injustamente privatizados». Ganemos se decanta por acciones de subrogación a través de la Empresa Pública de Servicios «que culmine con la adscripción de dichos servicios al ámbito del empleo público a través de los correspondientes mecanismos que aseguren la igualdad, mérito y capacidad».
Reproducimos en su integridad el comunicado de Ganemos Ciudad Real:
COMUNICADO MESA COORDINACIÓN GANEMOS CIUDAD REAL: REMUNICIPALIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS
La Mesa de Coordinación de GANEMOS Ciudad Real entiende necesario que se inicie el proceso de remunicipalización de aquellos servicios injustamente privatizados en su momento, cuyos autores de entonces intentan hoy camuflarse en la defensa de los derechos de los trabajadores.
La situación de incertidumbre de los trabajadores de los distintos servicios afectados, así como el vencimiento de los contratos de gestión de servicios resultan dos factores que nos conducen a presentar nuestro posicionamiento político al respecto. Con carácter previo a la presentación de la línea política de GANEMOS Ciudad Real, los miembros de la Mesa de Coordinación queremos expresar nuestro estupor ante dos situaciones muy concretas.
La primera, los infundios interesados que desde algunas organizaciones políticas se han lanzado al proceso de remunicipalización de servicios públicos defendiendo un modo de hacer política ligada a los intereses del partido político que se encuentra en el gobierno de la Corporación Local. La segunda tiene que ver con lo que entendemos una imprudencia temeraria y que se relaciona con presentar este proceso desde su inicio con una única propuesta sin dar lugar al debate sereno y riguroso entre todos los actores implicados, ni siquiera al estudio exhaustivo que una materia como ésta requería.
En nuestro caso, una vez realizado nuestro de trabajo, consistente en el estudio del asesoramiento recibido por profesionales tanto del Derecho Administrativo como del Derecho del Trabajo y en reuniones de trabajo con las organizaciones sindicales, podemos adelantar cuál sería a nuestro juicio la mejor hoja de ruta a seguir en relación con la defensa los derechos de los trabajadores y con la prestación de los distintos servicios públicos.
Para entender en todo su alcance esta propuesta que se expone a continuación, resulta imprescindible ser conscientes de cuál es el actual escenario político y jurídico. Esto es, cuatro años de políticas de austeridad que han cerrado la puerta a casi cualquier posibilidad de reversión en materia de servicios públicos por imposibilidad de reforzar con nuevos trabajadores el empleo público.
Por todo ello, pese a que entendemos que es el empleo público la mejor fórmula que asegura tanto los derechos de los trabajadores, en particular la estabilidad en el empleo, como la coherencia y calidad de los servicios públicos, nos decantamos por un proceso de remunicipalización que inicie en este momento con acciones de subrogación a través de la Empresa Pública de Servicios y que culmine con la adscripción de dichos servicios al ámbito del empleo público a través de los correspondientes mecanismos que aseguren la igualdad, mérito y capacidad. Las experiencias acumuladas en estos tiempos, así como el trabajo realizado en estos últimos meses nos llevan a proponer esta fórmula que no puede detenerse únicamente en la subrogación como parece estar proponiéndose de manifiesto por algunos partidos políticos.
Vaya forma de marear la perdiz diciendo en la misma frase, una cosa y justo la contraria. A ver, si los subrogas, significa que sigue contratados, los mismos, tengan o no tengan mérito para ello, tengan o no tengan capacidad para ello. Que yo doy por seguro que lo tienen.
Pero si hablas de empleo publico mediante mecanismos de «igualdad, merito y capacidad», es hablar de que se va a hacer una convocatoria pública, un proceso selectivo, donde será evaluado dicho «merito, igualdad y capacidad». Asi que qué, ¿se les subroga, o hay proceso selectivo??. Por que las dos cosas a la vez no eh.
Y por cierto, los trabajadores de una empresa pública, no son empleados públicos como tales. Uy con el nuevo presidente, mas que «rojo», lo que parece es muy «verde» en estas lides.
Bien ,restificar es de sabios .Hay que proteger los derechos de todos los españoles ¡¡¡Art.103.3
Igualdad, merito y capacidad y si ccoo no esta de acuerdo con eso ,el señor José Mmanuel y Alejandrito deben de cambiar de sindicato ,a lo mejor en UGT los recogen *MODERADO*
Están jugando con los trabajadores, lo que van hacer es una convocatoria pública, así que lo trabajadores de la empresa privada no van a ser subrogados, vamos que se pueden dar por despedidos a no ser que hagan una huelga salvaje a las puertas del Ayuntamiento
Un comunicado que dice todo, y no dice nada; que dice una cosa, y su contraria.
Sí se preocupan de trasladar la responsabilidad de la angustiosa situación de los trabajadores de las contratas a los demás, como si la «remunicipalizacion» fuera un invento de otros. O se subroga a los trabajadores, o se les despide y se convoca el procedimiento para elección de los nuevos empleados. Lo que no se puede es sorber y soplar al mismo tiempo. Yo creo que lo justo y legal es mantener a los actuales trabajadores. Si no se quiere, o no se puede, subrogar a la nueva empresa pública, que se los mantenga en sus puestos de trabajo en las mismas condiciones de prestación del servicio, y que los dejen en paz de una vez.
Es asombroso cómo se quitan marrones de encima. Excusan sus culpas en las políticas de austeridad o en informes jurídicos para hacer lo que les de la gana. Que incumplen su compromiso de remunicipalizar, culpa de la crisis y de sus políticas de austeridad; que se subroga a los trabajadores, el informe jurídico será su escudo. Gente de principios.
Y no falta su mantra de las privatizaciones, algo que no es cierto. Distinto es que ahora quiera prestarse determinados servicios directamente por el ayuntamiento, cosa muy legítima, tan legítima como prestar esos servicios mediante empresas privadas.
Perdona, Censo, pero prestar esos servicios de forma privada NO es tan legitima como desde el ayuntamiento, puesto que al privatizar se favorece la corrupción: adjudicarle el servicio a la empresa del amiguete del político de turno, mordidas, inflado de presupuestos, enchufes, etc
De nada.
Las empresas publicas, son la forma que las administraciones con pocos escrúpulos han encontrado para hacer todo eso que dices, sin necesidad de empresas privadas. Y pesoe-ganemos, van y ponen en marcha una… que casualidad. Por supuesto, es una casualidad, Dios me libre de sugerir nada.
Por que el señor mas que pan duro, es cerebro duro, no se entera que una empresa pública no es lo mismo que prestar el servicio directamente por la administración. Y lo que se ha creado es una empresa publica.
Porque? Dilo todo, porque si lo hacen asi es gracias a Rajoy y su ley de estabilidad presupuestaria, blindaron el no poder hacerlo desde la administración.
Una empresa pública siempre será mas transparente que una privada que tiene un dueño que como es suya hace y deshace lo que le da la **** gana.
Lo que no me explico es que nuestra Alcaldesa Pilar Zamora no se halla pronunciado ni halla dado la cara todavía sobre este tema, cuando los ineptos de Ganemos ellos solos han puesto en juego el puesto de trabajo de mas de 100 personas, de todas formas cada pueblo tiene lo que se merece y Ciudad Real en general es un pueblo de envidiosos en donde si alguien es trabajador y genera puestos de trabajo y riqueza honradamente lo señalan como el malo y ladrón
m88vn
Comunicado: Ganemos Ciudad Real apuesta por una subrogación de trabajadores que asegure «igualdad, mérito y capacidad» – MiCiudadReal.es
El proximo dia 2 de noviembre, lunes, a las 10 de la mañana, los trabajadores de la empresa concesionaria para el mantenimiento de parques y jardines, haran una concentracion en la plaza mayor del ayuntamiento para exigir que se aclare de una vez por todas su futuro laboral.
La señora alcaldesa, si sus jefes de ganemos se lo permiten, debe ser honesta y decir la verdad de lo que va a ser , no solo el futuro laboral de los trabajadores, tambien el futuro de las familias que dependen de ese salario. Señora alcaldesa, pidió 15 dias para recibir el informe juridico, ya han pasado, y no vamos a seguir de brazos cruzados viendo como pasa el tiempo, solo pedimos lo que por ley nos corresponde y vamos a usar todos los recursos legales para defendenos.
Resulta patético y triste por igual que sean cuatro concejales de una opción política que apenas representa el 15% de la ciudad, los que tengan la sartén por el mango en este ayuntamiento.
Los 3200 parados que hecharon la solicitud para ese puesto podrían hacer una concentración igual (bueno, igual igual no, sería mucho mas numerosa) exigiendo eso del futuro, familias y todo eso 😉
El problema está que cuando hay un convenio colectivo que obliga a la subrogación, hay que subrogar, por que ni siquiera Ganemos está por encima de la Ley, por mas que se piensen que ellos son la ley. Al menos en el caso de los jardineros.
Hola pena, yo creo que hay que estar a lo que dice el informe jurídico, el cual será vinculante y firmado por funcionarios de carrera. No creo que un funcionario firme algo ilegal. Si es cierto lo que dices no hay que preocuparse.
Pues en Puertollano a los ex Secretario, técnicos municipales y creo que tambien al ex alcalde socialista Murillo, los tienen imputados, ya no se si condenados, por falsedad documental, contra la administración de justicia y de prevaricación, por hacer informes no muy legales. Pero vamos, eso es un caso extremo, confio que en C. Real no puede pasar.
Una cosa es lo que diga el informe jurídico y otra lo que se haga.
Hay por ahí algunos informes de jefes de servicio que han servido de poco, lo sabré yo.
Que se lo pregunten a la RoRon.
Creo no te enteras de nada amigo,esa bolsa segun nuestra alcaldesa es para cubrir plazas de bajas de larga duracion, vacaciones etc .No para cubrir el servicio que actualmente prestan los trabajadores de jardines. informese por favor antes de opinar
A ver Sr. Pan duro… sigue usd dando opiniones sin saber de que esta opinando. Para mi es un placer, explicarle lo que usd no sabe, ya que asi me da la opcion de explicarle a mas gente lo que esta ocurriendo. Es usd para mi, una mina de oro para la informacion a la ciudadania.
Sr pan duro….las 3500 personas que se han presentado a bolsa….no son para cubrir el puesto de estos servicios que se pretenden remunivipalizar. Son para cubrir las bajas y las vacaciones.
Sigo dandole las gracias por su participacion.
Esto va dirigido al ti pan duro, los papeles que habéis hechado para la bolsa de trabajo para el ayuntamiento, no tienes ni puñetera idea para que ni para donde, más vale que te vallas informando por que sientes porrazos y no sabes por donde andan. Mejor te lo voy al explicar yo por que no te vas al enterar y así te ahorro tiempo y dinero, la bolsa de operario de oficios varios como se dice es para cubrir bajas enfermedades.. Etc, de los FUNCIONARIOS DE EL AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL, ya puede ser limpieza, jardinería, y otros puestos de trabajo , y que no se ah creado para examinarse de un puesto de trabajo de la empresa de exteriores de ciudad real, que ignorante eres, lo único que te puedo es desearte suerte y que no te pongan la zancadilla por pardillo que eres.
Gracias por lo de ignorante y pardillo, pero sólo he de matizarte que yo no he hechado esos papeles… A veces es mejor ser ignorante que pasarse de listillo, eh?
Según vuestros dos últimos comentarios, eso de REMUNICIPALIZAR es una mera estafa… Estaremos al loro de que hace el PSOE… 😉
Lo del mérito capacidad e igualdad, parece que no lo ha entendido al menos los que dicen que es contradictorio .
En los últimos párrafos del comunicado se dice, aunque para los novatos en estas líderes puedo entender que no lo cojan, que una vez subrogados y tenido el servicio, el proceso culminará con la conversión d las olazas, que no las personas en servicio público.
¿Que es eso?
Imaginemos que ya están todos en la subrogación en la empresa municipal, imaginemos también que la ley Rajoy que impide hacer empleados públicos se elimina o modifica, las vacantes que vayan quedando por cualquier motivo de los subrogados, deberán desaparecer de la empresa pública y deberán salir a concurso oposicion., donde se garantizara el mérito, igualdad etc.
Por otro lado las sustituciones de estos trabajadores por cualquier baja o motivo, se hará de forma objetiva de la bolsa de trabajo que como pública deberá estar formada.
Creó que esta claro.
A los trabajadores les da una garantía de trabajo que con la empresa no tenían, pues lo mismo que los contrataron los pueden echar, eso si , con sus derechos y están indudablemente bajo un paraguas mucho más seguro, el resto de ciudadanos podrán optar a a cubrir bajas, excedencias etc a través de un sistema mucho más objetivo que el dedo del empresario.
Por tanto si se lee el escrito el que dice es totalmente compatible.
Saludos
Bueno Jor digo Manolo, ahora está más claro. Ahora no los podéis echar, pero vuestro objetivo es hacerlo si alguna vez la Ley os lo permite. Y a los de elcogas los defendemos con impuestos públicos. Muy coherente si señor.
O no me explicó o no te enteras. Si la ley da la facultad de hacer funcionarios o laborales públicos, se convertirán las olazas no las personas, esto es, vacantes que surcan por jubilaciones muertes renuncias etc…dejaran de pertenecer a la empresa municipal y pasarán a OPE.
Manolo:
Sin animo de ofender. Si la gente no lo hemos entendido y tú tienes que explicarlo, muy claro no está. Cabe la remota posibilidad de que el comunicado no esté tan claro. A lo mejor, incluso, esa es la intención del redactor del comunicado, que no esté clara la cuestión de la subrogación.
De todos modos, ojalá lleves razón y se acabe con el calvario de estos trabajadores.
Yo creo que esa era su intención, hacer un manifiesto un tanto difuso, en donde no se note demasiado que prometieron algo que es imposible de hacer con la ley en la mano (y lo sabían antes de las elecciones). Pero el voto es el voto, hay que conseguirlo como sea. Todo eso ante el aparente sometimiento y el atronador silencio de la alcaldesa de paja. Por eso, al menos que yo conozca, que no han publicado aun el famoso informe jurídico, lo mismo es que en él dice que hay sucesión de empresas (algo que ya se sabía) y que por tanto debe haber subrogación de trabajadores.
Piensa mal y acertarás.
Manolo y que se va hacer co los servicios que han usurpado funciones policiales? Los hacemos policías por la cara? Gracias
La ley de seguridad privada es exquisita y exhaustiva en las tareas que pueden y no pueden prestar las empresas del ramo. Te aclaro, si me lo permites, que las labores de seguridad privada sólo pueden prestarse por empresas de seguridad privada. No puede existir una EMUSVI con vigilantes de seguridad en su plantilla.
Por otro lado, un vigilante de seguridad nunca podrá pasar a ser policía (funcionario) a través de una subrogación. Los trabajadores de las contratas tampoco serán, en caso de subrogación, funcionarios, quizá de ahí vengan tus dudas.
Ok gracias Censor. Yo estoy a favor que se acaben las privatizaciones en lo público y todos podamos competir en igualdad de condiciones. A estos trabajadores les deseo suerte y que se cumpla la ley, nada más. Un saludo
Igualdad, mérito y capacidad para los trabajadores (currantes), pero no para el presidente, Jorge Fdez. Este pájaro ya ha negociado su sueldo con Zamora que es lo que, en realidad, importa. A uno un buen sueldo y a la otra seguir en el sillón. A costa de cuántos chantajes más?
Pues anda que uno de los que sale en la foto, que tiene un currículum que cabe en la trasera de un sello de correos, eso si, un sello de la república.
¿que no tiene mérito? ¿tú sabes la de zancadillas y codazos que ha tenido que dar?
Señor jorge usted quiere tener dos suegras y eso va a ser imposible, usted prometió muchas cosas sin saber que las cosas se podían complicar y no sabe como salir de esta, le pido que se informe bien de los derechos de los trabajadores que respete su puesto de trabajo y que le diga a muchos de esos funcionarios que ahí unas leyes y ahí que cumplirlas… Un saludo
Lo que piden para los trabajadores, primero lo tienen que tener ellos. Que banda.
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