El pasado día 30 de enero el sindicato CCOO registró en el Ayuntamiento de Alcázar escrito de alegaciones informando que se puede estar produciendo una irregularidad en la adjudicación del servicio de Aguas de Alcázar, informa el sindicato en una nota.
Según CCOO, en el convenio colectivo que rige las relaciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento de la localidad y empresas municipales dependientes existe una Disposición Adicional que dice que se garantiza el mantenimiento del capital 100% público de la empresa Municipal Aguas de Alcázar y que en el caso de plantearse un cambio en el modelo de gestión, será necesario el acuerdo unánime de la Comisión Paritaria del convenio colectivo, trámite que se ha incumplido.
CCOO señalar que «en contra de las informaciones aparecidas hoy en prensa, con declaraciones del Secretario General de FSP-UGT de Alcázar Ángel Escudero, ha sido CCOO quien ha iniciado esa vía de reclamación, y es CCOO el sindicato mayoritario en la representación de la empresa municipal Aguas de Alcázar, representación que ha sido quien ha elevado ante el Ayuntamiento las citadas alegaciones».
«Esperaremos noticias del Ayuntamiento, y en consecuencia este sindicato tomará las medidas oportunas si se sigue observando alguna irregularidad durante el proceso de adjudicación», enfatiza.
CCOO también informa de que tras instar al conflicto colectivo en demanda del cumplimiento del convenio colectivo de empresa, en cuanto a la supresión de la paga extraordinaria del año 2012, «tras la celebración del pertinente acto de mediación se alcanzó un acuerdo mediante el cual los trabajadores de Aguas de Alcázar percibirán la parte proporcional de la paga extraordinaria suprimida hasta la entrada en vigor del RD 20/2012 el 14 de Julio de 2012».
El sindicato se felicita por el acuerdo alcanzado y hace un llamamiento al resto de Administraciones Locales que también han sido demandas por el mismo motivo ante la jurisdicción social para que «tomen ejemplo y cumplan con su deber de devolver a los empleados públicos la parte que les corresponde de la paga extraordinaria, tal y como los tribunales están obligando con diversas sentencias».
